最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的環境管理體系進行評審，以確保其持續適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價改進的機會和對對環境管理體系進行修改的需求，包括環境方針、環境目標和指標的修改需求。應保存管理評審記錄。
管理評審的輸入應包括：
a) 內部審核和合規性評價的結果；
b) 和外部相關方的交流信息，包括抱怨；
c) 組織的環境績效；
d) 目標和指標的實現程度；
e) 糾正和預防措施的狀況；
f) 以前管理評審的后續措施；
g) 客觀環境的變化，包括與組織環境因素有關的法律法規和其他要求的發展變化；
h) 改進建議。
管理評審的輸出應包括為實現持續改進的承諾而作出的，與環境方針、目標、指標以及其他環境管理體系要素的修改有關的決策和行動。

 
附  錄  A
（資料性附錄）
本標準使用指南
 
A.1 總要求
本附錄增補的內容完全是資料性的，目的是防止對本標準第4章要求的錯誤解釋。這些信息闡述第4章的要求，并和這些要求相一致，而無意增加、減少或修改這些要求。
實施本標準所規定的環境管理體系是為了改進環境績效。所以，本標準基于這樣一個前提，即組織將定期評審和評價其環境管理體系，以確定改進的機會并付諸實施。這一持續改進過程的范圍、程度和時間表，組織依據其經濟狀況和其他客觀條件來確定。對環境管理體系的改進，是為了實現環境績效的進一步改進。
本標準要求組織：
a) 制定適宜的環境方針；
b) 識別其過去、當前或計劃中的活動、產品和服務中的環境因素，以確定其中的重大環境影響；
c) 識別適用的法律法規和組織應遵守的其他要求；
d) 確定優先事項并建立適宜的環境目標和指標；
e) 建立組織機構，制定方案，以實施環境方針，實現目標和指標；
f) 開展策劃、控制、監測、糾正措施和預防措施、審核和評審活動，以確保對環境方針的遵守和環境管理體系的適宜性；
g) 有根據客觀環境的變化作出調整的能力。
一個尚未建立環境管理體系的組織，首先應當通過評審的方式來確定自己當前的環境狀況，以便對其所有的環境因素予以考慮，作為建立環境管理體系的基礎。
評審應當包括以下四方面關鍵內容：
――識別環境因素。包括在正常運行條件下、異常條件下（如啟動和關閉情況）、發生緊急情況和事故時的環境因素；
――確定適用的法律法規和組織應遵守的其他環境要求；
――審查所有現行環境管理慣例和程序（包括與采購和合同活動有關的管理慣例和程序）；