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  • 8105 外審員考試

       全部考試科目都設(shè)為閉卷考試。考試內(nèi)容分為三大部分:標(biāo)準(zhǔn)知識、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識。考試科目合格線為70分,滿分100分。考試時長認(rèn)證通用基礎(chǔ) 考試時間2小時管理體系認(rèn)證基礎(chǔ) 考試時間2小... [詳細(xì)]
  • 5793 ZDHC化學(xué)物質(zhì)零排放認(rèn)證

       ZDHC認(rèn)證(有害化學(xué)物質(zhì)零排放)聯(lián)盟是由adidas、BENETTON、BURBERRY、C&A、ESPRIT、G-STARRAW、GAP、H&M、INDITEX、JackWolfskin、LEVI'S、Lbrands、LI-NING、M&S、NB、NIKE、PUMA、... [詳細(xì)]
  • 42742 工傷職工達(dá)到法定退休年齡時能否索賠一次性就業(yè)補(bǔ)助金

       工傷職工達(dá)到法定退休年齡時能否索賠一次性就業(yè)補(bǔ)助金(本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng))浙江某企業(yè)咨詢:2015年1月初,王某(男性,59.5歲)入職我公司(浙江某企業(yè)),入職第三日工作時王某受傷,最終經(jīng)鑒定... [詳細(xì)]
  • 20503 工傷停工留薪期能否作為不簽勞動合同的抗辯理由

       工傷停工留薪期能否作為不簽勞動合同的抗辯理由(本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng))【基本案情】2012年5月8日張某入職廣州A公司,月薪3400元。2012年6月11日張某因工受傷,隨后被送往醫(yī)院住院治療,醫(yī)院診... [詳細(xì)]
  • 14061 2018新《勞動合同法》

       新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 培訓(xùn)時間: 2017年12月15--16日---廣州(B單元)2017年12月1... [詳細(xì)]
  • 6143 打造完美職場報告——輕松玩轉(zhuǎn)Excel+PPT

       課程收益本課程將教會您利用Excel快速制作各種統(tǒng)計分析報表和圖表的基本方法和技巧,以及利用PPT表達(dá)您的觀點的基本方法和技巧,使您的分析報告更加有說服力,更加引人注目!課程背景您是不是在絞盡... [詳細(xì)]
  • 16978 團(tuán)隊內(nèi)部反思:如何化解沖突走向融合

       融合方法反思在這次融合行動中,他們二人由沖突對立的雙方變成了融合創(chuàng)新的雙方。接下來,參與者的反思,將有利于將學(xué)到的東西進(jìn)一步提煉,并將此融合法融會貫通。教練老師說:“首先,讓我們大家祝賀... [詳細(xì)]
  • 12299 運用績效管理方法助力員工直達(dá)優(yōu)秀和卓越

       運用績效管理方法助力員工直達(dá)優(yōu)秀和卓越每一個人都有自己的理想和目標(biāo),不管他(她)的理想和目標(biāo)有多遠(yuǎn)大或渺小;每一個人都想獲得成功、受人尊敬,不管他(她)的想獲得成功和受人尊敬的動機(jī)是什么。... [詳細(xì)]
  • 8857 誰該對流程管理負(fù)責(zé)?

       誰該對流程管理負(fù)責(zé)?時下,流程和流程管理成為越來越熱門的話題,相當(dāng)多的企業(yè)開始重視流程和流程管理。許多企業(yè)不惜投入大量資金安排員工參加流程管理專業(yè)培訓(xùn)或者聘請流程專家到公司作內(nèi)訓(xùn),聘請... [詳細(xì)]
  • 12068 如何在公司深化推廣平衡計分卡

       如何在公司深化推廣平衡計分卡平衡計分卡(BSC)在公司推廣已有半年時間了。通過半年時間的推廣,公司及其下屬分公司、職能部門已分別完成了BSC建設(shè)工作,建立了BSC組織架構(gòu)并明確了相應(yīng)管理職責(zé)。同... [詳細(xì)]
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