（6）金屬非金屬礦山企業(yè)生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全健康風險，并作出有效控制的承諾，重點包括：透水（含地表水災）、火災、鑿巖爆破、爆炸、車輛傷害、機電設備傷害、觸電、尾礦壩垮塌、中毒和窒息、冒頂、片幫、坍塌、矽肺、噪聲、高低溫、振動、放射性等危害；

    （7）如何完善勞動防護用品和設施；

    （8）員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見和建議。

    金屬非金屬礦山企業(yè)在制定職業(yè)安全健康方針時，要體現(xiàn)全員參與，確保與員工及其代表進行充分協(xié)商，協(xié)商形式可采取廣泛征集、組織討論等各種形式。職業(yè)安全健康方針應通俗易懂，便于記憶和交流，方針應形成文件，并經(jīng)過最高管理者的批準。

    2．方針的管理

    為確保企業(yè)所制定的職業(yè)安全健康方針的綱領(lǐng)性作用和持續(xù)適宜性，方針的管理應滿足下列要求：

    （1）傳達到全體員工，以鼓勵他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動；

    （2）應定期對職業(yè)安全健康方針的適宜性進行評審；

    （3）建立相關(guān)方獲取的渠道，確保相關(guān)方在需要時能夠獲得職業(yè)安全健康方針。

    （二）機構(gòu)確定和職能分配

    為有效地實施職業(yè)安全健康管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《礦山安全條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的要求，金屬非金屬礦山企業(yè)應有完善的職業(yè)安全健康管理組織機構(gòu)或?qū)Ｂ毠芾砣藛T。根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系準則的要求，對本企業(yè)的活動、設施和過程的職業(yè)安全健康風險有一定影響的各相關(guān)職能部門和各層次人員的作用、職責和權(quán)限應進行界定和落實，并形成文件，予以傳達。金屬非金屬礦山企業(yè)還應在最高管理層任命一名職業(yè)安全健康管理體系的管理者代表，承擔特定的職業(yè)安全健康管理職責，并確保其職業(yè)安全健康管理職責與其承擔的其他職責沖突。

    1．職責確定的原則

    根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和體系準則要求，金屬非金屬礦山企業(yè)主要負責人在安全管理上要負最終責任，并在職業(yè)安全健康工作中起領(lǐng)導作用。其職責包括：

    （1） 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

    （2） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

    （3） 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

    （4） 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

    （5） 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

    （6） 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

    （7） 確保為職業(yè)安全健康管理體系的有效實施提供必要的資源。

    金屬非金屬礦山企業(yè)各部門和崗位的職責應按照橫向到邊、縱向到底的原則，確定所有執(zhí)行職業(yè)安全健康任務的部門和人員的職責和權(quán)限，包括明確界定不同職能部門之間和不同層次人員之間的職責銜接。確保事事有人管，人人有專責，同時避免職責交叉。