在制定目標時要充分考慮各方面的因素：

    （1） 金屬非金屬礦山企業的整體生產經營方針和目標；

    （2） 已制定的職業安全健康方針，包括持續改進的承諾，目標應和方針保持一致；

    （3） 危害辨識、風險評價和風險控制的結果，目標應體現高風險的控制；

    （4） 符合金屬非金屬礦山的職業安全健康法律、法規及其他要求；

    （5） 技術上可實現、具備財務承受能力；

    （6） 員工及其代表、其他相關方的意見和建議；

    （7） 以往目標情況、體現持續改進要求；

    （8） 事故、事件、不符合分析結果；

    （9） 其它因素。

    2．職業安全健康目標的制定

    金屬非金屬礦山企業制定職業安全健康目標的重點：

    （1） 危害辨識和風險評價結果中不可承受的風險，可通過制定目標以降低或消除風險；

    （2） 現狀條件下，生產過程中不符合職業安全健康法律法規要求的，建立目標達到法律法規的要求；

    （3） 安全管理、設備設施、作業環境缺陷等；

    （4） 目標的制定應針對用人單位相關職能和層次，但無論目標最終的實施者是誰，都應看作是企業的職業安全健康管理體系目標。目標應充分考慮現狀水平，盡量量化，并保證目標的實現過程便于監測。

    根據金屬非金屬礦山的生產特點，可考慮制定下列類型的職業安全健康目標：

    （a）降低風險水平

    如：某企業制定了將作業環境粉塵濃度降低到××毫克/米3，監控室噪音降到××分貝、有害氣體濃度降低的目標等；

    (b)向職業安全健康管理體系引入附加的功能

    如：完善獎懲制度；

    (c)為改善現有狀況所采取的措施，或保持應用這些措施

    如：按計劃更換老化設備或設備大修，提高高風險作業崗位或區域人員的防護用品配戴率、完善或增加安全設施等；

    (d)消除或降低特定意外事件的頻次

    如：防止人員誤入廢棄巷道。

    3．職業安全健康目標的管理

    金屬非金屬礦山企業制定的職業安全健康目標在發布前和發布后，均應對其一致性、適用性和可實現性進行定期評審，尤其目標實現過程中的評審，判斷目標是否按計劃實現和實現的效果，及時發現實現過程中的問題并予以更新。

    職業安全健康目標應由相關領導審核和批準發布。發布后的職業安全健康目標，應向金屬非金屬礦山企業所有相關職能部門和各級員工進行傳達（如通過培訓或小組會議），并將每一個目標都應根據具體情況落實到相關的部門或崗位。

    （四）制定職業安全健康管理方案

    為實現職業安全健康目標，金屬非金屬礦山企業可制定職業安全健康管理方案，管理方案的作用只針對目標的實現。