ISO14004GB/T 24004─1996 引 言0.1 綜述隨著對保持和改善環(huán)境質(zhì)量以及對保護人類健康的日益關注，各種規(guī)模的組織都日益重視其活動、產(chǎn)品或服務可能對環(huán)境帶來的影響。組織的環(huán)境表現(xiàn)(行為)對于其內(nèi)部和外部相關方都越來越重要。要實現(xiàn)良好的環(huán)境表現(xiàn)(行為)，就要求組織對采用系統(tǒng)的方法和持續(xù)改進環(huán)境管理體系（EMS）做出承諾。
本標準旨在為組織實施或改進環(huán)境管理體系提供幫助。
它符合可持續(xù)發(fā)展思想，并適用于各種文化、社會和組織結構。應當注意， 只有GB/T24001包含那些以認證/注冊或自我聲明為目的，可予以客觀審核的要求。而GB/T24004則包括一些實例、說明和可選方案，以便為實施環(huán)境管理體系，加強它與組織全面管理的關系提供幫助。環(huán)境管理體系使組織通過資源配置、職責分工以及對慣例、程序和過程的不斷評價，來有序、一致地處理環(huán)境事務。本標準對環(huán)境管理體系要素進行了闡述，對實施或加強這樣一個體系提供了切實可行的建議。
同時還向組織提供了關于如何有效地建立、改進或保持環(huán)境管理體系的建議。這個體系對于一個組織確定和實現(xiàn)環(huán)境目標，并確保始終滿足國家和（或）國際要求的能力是必不可少的。環(huán)境管理是組織整個管理體系的一個有機組成部分。環(huán)境管理體系的設計是一個不斷發(fā)展和具有交互作用的過程。實施環(huán)境方針、目標和指標所需的組織機構、職責、慣例、程序、過程和資源應與其他領域（如運行、財政、質(zhì)量、職業(yè)安全衛(wèi)生）中的現(xiàn)行工作相協(xié)調(diào)。
管理者實施或加強一個環(huán)境管理體系的主要原則包括（但不僅限于）以下幾點：
--承認環(huán)境管理是組織中最優(yōu)先事項之一；
--建立并保持與內(nèi)外相關方的信息交流；
--確定與該組織活動、產(chǎn)品或服務有關的法律要求和環(huán)境因素；
--明確職責，使管理者和員工對環(huán)境保護做出承諾；
--鼓勵貫穿產(chǎn)品或過程生命周期的環(huán)境規(guī)劃（策劃）；
--建立一個實現(xiàn)預定環(huán)境表現(xiàn)（行為）水準的過程；
--提供適宜和充分的資源，包括培訓，不斷實現(xiàn)預定的環(huán)境表現(xiàn)（行為）水準。
--對照組織的環(huán)境方針、目標和指標，評價環(huán)境表現(xiàn)（行為），并在適當時尋求改進；
--建立一個審核過程，以審核和評審環(huán)境管理體系，尋求改進體系并進而改進環(huán)境表現(xiàn)（行為）的機會；
--鼓勵承包方和供方建立環(huán)境管理體系。組織可考慮環(huán)境管理體系標準的下列不同用途：
--GB/T24001-1996(環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南) 用于取得對組織環(huán)境管理體系的第三方認證、注冊或自我聲明。