僅僅在一年前，SA8000對于大多數(shù)人來說，還是一個聞所未聞的生僻概念。但是自去年底廣東的一家媒體刊登了一篇報道以來，這個名詞已經(jīng)成為近半年多來被提及最多的話題之一。輿論對這一問題的認(rèn)識從一開始的“貿(mào)易壁壘論”到“出口通行證”，再到“企業(yè)的社會責(zé)任”，經(jīng)歷了許多爭論。在SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任理念的號召下，目前各方意見似乎正在趨向統(tǒng)一，各種有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料似乎也在給人越來越強烈的一個印象：出于利益上的考慮，SA8000正在受到中國眾多企業(yè)的認(rèn)可，要求認(rèn)證的企業(yè)正在迅速增多。
　　長期關(guān)注中國勞工條件的聯(lián)合國國際勞工組織北京局的技術(shù)顧問王林認(rèn)為，SA8000在中國大行其道的根本原因在于中國長期以來部分地區(qū)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)中對勞動者權(quán)利的漠視，很多嚴(yán)重違反勞動法的現(xiàn)象沒有任何有效的制止，甚至在理念上也沒有得到重視。但事實上，被許多社會公益人士寄予厚望的SA8000也只是一個普通的商業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并非已經(jīng)獲得普通認(rèn)可的國際性標(biāo)準(zhǔn)，更非強制性標(biāo)準(zhǔn)，其中無法回避的商業(yè)利益色彩令人心生疑慮，而從解決實際的勞工條件問題角度來看，它能發(fā)揮的作用也非常有限。人們的過高期望決非其實際能力所能承擔(dān)。一陣喧囂之后，SA8000更像是一個明碼標(biāo)價的標(biāo)簽，正在以“SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任”的理念被“營銷推廣”，在媒體和企業(yè)心態(tài)各異的熱捧中，其所針對的現(xiàn)實問題并沒有得到根本的解決，哪怕是明顯的改觀。有關(guān)專家認(rèn)為，中國勞工問題的根本解決之道仍在于《勞動法》的不斷完善和有效執(zhí)行。

　　-本報記者 李翔 綜合報道

　　2003年12月11日，廣東《粵港信息日報》的一篇報道使“SA8000(Social Accountability 8000)”——這個先前只有一些認(rèn)證機構(gòu)和公司負(fù)責(zé)人知道的生僻名詞，變成輿論關(guān)注的焦點。據(jù)《人民日報》駐聯(lián)合國記者鄒德浩說，這篇名為《美欲向我掄SA8000大棒 珠三角恐成重災(zāi)區(qū)》的報道曾經(jīng)被“國內(nèi)近200家媒體和網(wǎng)絡(luò)紛紛轉(zhuǎn)載”。

　　2003年12月18日，《新京報》發(fā)表署名高東海的評論《SA8000不是美國的“大棒”》，說“SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準(zhǔn)可能對一些不法企業(yè)堪稱是一個‘大棒’，但對勞動者來說它卻是一個很好的‘保護(hù)傘’”。美國駐華大使館史行鍵接受《經(jīng)濟(jì)》雜志采訪時又指出，SA8000不屬于貿(mào)易壁壘，因為它不是政府行為。此后，SA8000作為一種“社會良知對資本權(quán)力的制約”而被很多人接受。