中國勞動爭議網的總經理程向陽也對記者說：“SAI就是一家公司。它的最初發起公司包括幾家大的咨詢公司和大的采購商。”

　　按照正常的理解，如果是作為一家公司，SAI存在的目的肯定就是盈利。王林對記者說：“我如果是SAI的工作人員，看到大陸這樣對待SA8000，我一定高興得很。因為這么多企業都在輿論的鼓動下紛紛表示要來做這個認證。”張峻峰剛剛代表勞動與社會保障部和商務部合作進行了一項關于SA8000的調研。他對記者說，根據他們的粗略估計，浙江、福建、廣東三省至少有兩萬家制造商表態要做SA8000的認證。

　　“SA8000收費確實太高。廣東統計的基本都是20多萬。我調查的一家廣東的瑞士獨資企業通過了SA8000，第一次的花費就是10萬，認證費5萬，其他咨詢費等5萬，然后每半年還要查一次。按照有關咨詢機構和SAI提供的資料，認證費是按照1500人左右20多萬的標準來收。但是我聽到的基本上都是更多。這還僅僅是認證費本身。”張峻峰說。

　　“現在來看，關于SA8000，在整個認證過程中是有利潤的。”程向陽說，“SA8000的認證費用的確很高，而且現在已經算是比較低的了，剛開始的時候更高。”

　　“肯定有人在這里面得到了利益，包括一些咨詢公司。”張峻峰說。程向陽則對記者說：“我在深圳的時候，一位朋友來找我，說能不能和勞動爭議網合作辦一個關于SA8000的培訓。我問，搞這個東西干什么？朋友說，你不知道，現在SA8000特別火，企業特別樂意掏錢。” CCC中國強制性產品認證咨詢中心就在自己的網站上掛了一個名為“SA8000審核員培訓通知”的窗口。

　　而SAI則對自己有另外的解釋，在SAI的官方網站上，SAI宣稱自己是“通過不斷完善已經在運行的國際工作環境標準SA8000以及配套的認證體系來致力于改善工作環境和同血汗工廠斗爭的機構”，“是一家建立于美國，致力于發展和執行SA8000/List_21.html">社會責任標準的非盈利機構”。

　　王林和程向陽都對記者說自己同SAI的工作人員有過接觸。王林說：“SAI以及其他類似機構經常尋找和國際勞工組織合作，但是鑒于國際組織的中立性，一般以和政府合作為主而非商業性的機構。”王林解釋國際勞工組織的國際勞動標準和公約與SA8000不同的時候也說：“國際勞工組織是通過會員國之間的討論來確定國際勞工組織公約，但是國際勞工組織沒有要求每個國家必須執行這些公約的機制，也不會將這些公約商業化。”