3.14.4 管理評審的發現應予以記錄，并向負責職業安全健康管理體系相關要素的人員、職業安全健康委員會、員工及其代表正式通報，以便他們能采取適當措施。 改進措施
3.15 預防與糾正措施
3.15.1 用人單位應針對職業安全健康管理體系績效監測與測量、審核和管理評審所提出的預防與糾正措施，制定管理方案并予以保持，方案中應包括如下內容：
(1) 辨識并分析與職業安全健康法規和/或職業安全健康管理體系不符合的根本原因；
(2) 啟動、策劃、實施、檢查各項糾正與預防措施的有效性，包括職業安全健康管理體系自身的變化，并形成文件。
3.15.2 用人單位評價職業安全健康管理體系時如發現或其它資料顯示危害預防與控制措施不夠充分或可能不充分時，應按預防與控制措施的優先順序進行及時合理的調整，并將此過程形成文件。 3.16 持續改進
3.16.1 用人單位應制定管理方案并予以保持，以持續改進職業安全健康管理體系各有關要素及整個體系。方案中應考慮如下因素：
(1) 國家法律法規、自愿計劃和共同協議；
(2) 用人單位的職業安全健康目標；
(3) 危害辨識與風險評價的結果；
(4) 績效監測與測量的結果；
(5) 工傷、疾病和事件的調查以及審核的結果與建議；
(6) 管理評審的結果；
(7) 用人單位所有成員，包括職業安全健康委員會對持續改進的建議；
(8) 所有新的相關信息；
(9) 有關健康保護與促進計劃的結果。
3.16.2 用人單位的職業安全健康過程與績效應與其他單位相比較，以改善其職業安全健康績效。

職業安全健康管理體系指導意見 

　　為了指導用人單位建立職業安全健康管理體系，建立預防為主、持續改進的管理模式，健全自我約束機制，有效保護勞動者的安全與健康，依據我國職業安全健康法律法規，結合國家經貿委頒布并實施《職業安全衛生管理體系試行標準》所取得的經驗，參考國際勞工組織《職業安全健康管理體系導則》制定《職業安全健康管理體系指導意見》。

1. 目的
(1) 消除、降低和避免各類與工作相關的傷害、疾病和死亡事故的發生，保障全體勞動者的安全與健康。