勞動(dòng)部印發(fā)的《〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問題解答》（勞部發(fā)[1995]187號(hào)）對(duì)是否仍實(shí)行帶薪休假問題，提出了明確的處理意見，即：勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定，“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定”。在國(guó)務(wù)院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前，1991年6月15日中共中央、國(guó)務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問題的通知》應(yīng)繼續(xù)貫徹執(zhí)行。