企業實行加班加點制度應掌握的原則主要是：    （1）企業要限制加班加點，保障勞動者休息、休假的權利。    （2）勞動者要在法定工作時間內完成勞動任務，為完成定額和任務而延長工作時間的，不視為加班、加點。    （3）企業確因生產經營需要加班加點的，應與工會和勞動者協商。協商不一致，企業有權在法定的延長工作時數內決定加班加點，但企業違反法律規定的加班加點決定，勞動者有權拒絕。    （4）遇有發生自然災害等特殊情況（見《勞動法》第42條規定），企業決定加班加點不受《勞動法》第41條的限制。