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非物質激勵-員工心理洞察與引導激勵
課程收益學員參加完本培訓之后，管理者能夠運用五種心理技術法來激勵員工：1.掌握三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼2.了解影響員工工作熱情的內在關鍵要素3.運用心理撬動四步法溝通技術轉化員工... -
高效招聘和中高階管理者
（A課程）《金牌面試官---高效招聘與精準面試法》（B課程）《領導基因--中高階管理者的七項修煉》丁堅博士（資深人力資源管理專家，集團管控專家，企業變革管理專家）實戰實用實例實操，拒絕空談理論與無...
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績效考核暨KPI+BSC實戰訓練營2017年
績效考核暨KPI+BSC實戰訓練營華晟培訓金牌講師主講，課程常年每月在深圳上海北京三地循環開課，參加此課程學員好評率95%以上，歡迎來電咨詢，提前報名7-8折優惠，拿起電話報名吧！時間地點：2017年3月0...
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年末勞動爭議案件360°復盤分析與風險管控——年休假、年終獎、年度調...
【課程背景】又到歲末，又要開始梳理年休假，催員工休假了，是延后還是放棄？緊接著全年的考核考評也該做了，年終獎將的發放、來年的年度調薪又迫在眉睫，HR們你們準備好了嗎？面對這些問題，HR們該如何...
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員工關系管理的集團管控策略暨跨省用工差異與應對
【課程背景】隨著企業經營規模的擴大和異地分支機構的建立，關聯企業之間用工、異地員工管理等員工關系管理領域的問題，給HR們帶了許多新的挑戰。如何正確理解并適用當地的法規政策？如何從仲裁員、...
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如何當好班組長--TWI一線主管綜合能力提升
如何當好班組長--TWI一線主管綜合能力提升華晟培訓金牌講師主講，課程常年每月在深圳上海北京三地循環開課，參加此課程學員好評率95%以上，歡迎來電咨詢，提前報名7-8折優惠，拿起電話報名吧！時間地點...
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企業為什么會敗訴—解雇、加班、調崗、年假等典型案例分析
【課程背景】在勞動爭議中，解雇、加班、調崗和年休假糾紛是企業經常遇到的糾紛且敗訴率比較高。如何排除解雇的障礙？如何預防與控制加班糾紛？如何快速推進崗位調整？如何避免年休假糾紛？本次課程主...
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組織變革、用工模式轉型下的靈活雇傭思考與風控
【課程背景】隨著我國改革開放的不斷深化，社會經濟在不斷的進步和發展。黨中央鼓勵的"大眾創業、萬眾創新"已經越來越深入人心，"互聯網+"的模式則更加助推了共享經濟時代的到...
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員工內部違規行為調查技巧與風險管理
1.企業內部調查權利與權力的法律邊界 a)企業內部調查權的性質 b)內部調查范圍 c)內部調查的強制力 d)調查結果的法律效力 2.內部調查的手段 a)常見手段，文件審查，...
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HR逆向流程：6個維度12個案例破解問題員工管理難題
課程時間 9月27日·北京； 10月12日·深圳； 10月25日·上海OUTLINE 課程內容1、HR面臨的新挑戰、新壓力：新技術大潮沖擊...
