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【課程大綱】

【課程背景】
隨著我國改革開放的不斷深化，社會經(jīng)濟(jì)在不斷的進(jìn)步和發(fā)展。黨中央鼓勵的"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"已經(jīng)越來越深入人心，"互聯(lián)網(wǎng)+"的模式則更加助推了共享經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)變革亦是前所未有，企業(yè)的用工模式已經(jīng)不再像過去那樣，單一的采用勞動合同用工，越來越多的新型用工模式進(jìn)入大家的視野，自雇、獨(dú)立承包、眾包等一系列新型用工關(guān)系的出現(xiàn)，對勞動法律理論產(chǎn)生了沖擊，對勞動立法、執(zhí)法、司法的沖擊更是巨大。
互聯(lián)網(wǎng)與人力資源法律已經(jīng)融入了我們生活的方方面面，企業(yè)用工面臨越來越多新問題和挑戰(zhàn)，比如，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的快速迭代，行業(yè)內(nèi)競爭加劇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并購、倒閉屢見不鮮……
【課程內(nèi)容】
一、盤點(diǎn)企業(yè)的用工模式
1、勞動關(guān)系
2、非標(biāo)準(zhǔn)勞動合同
3、民事雇傭
4、其他法律關(guān)系
二、靈活雇傭的法律理解和適用
1、最新法規(guī)政策解讀
2、典型案件分析
3、社保、事故、侵權(quán)等爭議處理
三、非全日用工的實(shí)踐與風(fēng)險管控
1、非全日用工管控要點(diǎn)分析與應(yīng)對
2、意外事故、侵權(quán)等爭議處理 四、實(shí)習(xí)生、退休返聘等實(shí)踐與風(fēng)險管控
1、實(shí)習(xí)生用工管控要點(diǎn)分析與應(yīng)對
2、典型爭議分析
3、退休返聘管控要點(diǎn)分析與應(yīng)對
4、典型案例分析
五、勞務(wù)派遣、外包實(shí)踐與風(fēng)險管控
1、勞務(wù)派遣、外包的管控要點(diǎn)分析與應(yīng)對
2、外包流程及風(fēng)險控制
六、思考與風(fēng)控
1、用工模式的再選擇
2、如何能進(jìn)能出？
3、員工關(guān)系再思考

【講師介紹】

李永超 先生 高級咨詢顧問，合伙人
李先生畢業(yè)于西安交通大學(xué)，碩士研究生，長期致力于《勞動法》、《勞動合同法》理論和實(shí)務(wù)研究。曾在某全國性企業(yè)從事用工政策研究及勞資風(fēng)險管理工作。在人事規(guī)章制度擬定、員工紀(jì)律管理、工傷事故管理、勞資爭議預(yù)防及處理方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與多起企業(yè)用工轉(zhuǎn)型、裁員、搬遷、關(guān)閉項(xiàng)目。
·李先生講授過的課程主題涵蓋勞動法與員工關(guān)系管理各方面，比如，勞動關(guān)系風(fēng)險、勞動合同管理、入職的風(fēng)險管理、規(guī)章制度修訂與風(fēng)險管理、互聯(lián)時代的新型勞動爭議及證據(jù)管理、員工爭議典型案件剖析及風(fēng)險預(yù)防等。
·曾為奧托立夫、NEC、世茂集團(tuán)、洲際酒店、羅萊家紡、宅急送、嘉里大通、博西（中國）、如新（中國）、三櫻（中國）、偉爾（中國）、時代集團(tuán)、太極計(jì)算機(jī)、豐誠物業(yè)、樂普醫(yī)療、埃提斯生物技術(shù)、云南中煙再造、DDI、科之銳、艾杰飛、永旺特慧優(yōu)等數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系管理咨詢、顧問服務(wù)。

【培訓(xùn)對象】

總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

更新時間：2017/11/9 14:07:15