ETI相關知識問答

現(xiàn)在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關道德貿(mào)易運（ETI）的說明，可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。


道德貿(mào)易運動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構組成的聯(lián)盟，致力于改善全球供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域我們被公認為具有全球領先地位。

我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什么？


ETI 基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示范守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產(chǎn)品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部采用，也可選擇將守則內(nèi)容納入自己的規(guī)章制度。


ETI 基本守則的構成涉及下列9 大原則。
ETI 基本守則
• 自由選擇的雇傭關系
• 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
• 安全衛(wèi)生的工作條件
• 不可使用童工
• 支付最低生活工資
• 不能超過工作時間
• 禁止歧視
• 提供正規(guī)的雇傭關系
• 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
ETI 旨在通過推行社團責任活動，改進全球供應鏈上工人的工作條件。我們專門開發(fā)并制訂一些有效的方法和實用的工具，以保證勞動守則的貫徹實施。有關詳情，請登錄www.ethicaltrade.org

基本守則是根據(jù)國際勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家專門制訂勞工法律標準的國際性組織，其公約成為全球大多數(shù)國家制訂勞工法的參考標準。因此，一般而言，遵守基本守則也被視為一種法律義務。要了解有關ETI 基本守則的完整版和附則"實施原則"，請登錄我們的網(wǎng)站：