那么，可獲得怎樣的利益？


除了讓顧客滿意，許多供應(yīng)商投入時間和精力來改進工人的工作條件。他們發(fā)現(xiàn)這一努力給他們帶來了貿(mào)易利益。如：
· 提高士氣
· 減少曠工
· 提高員工穩(wěn)定性
· 提高生產(chǎn)力
· 提高企業(yè)贏利
也可能，隨著西方顧客越來越多的關(guān)注到供應(yīng)鏈上工人權(quán)利的問題，迫使零售商和品牌公司采取積極措施來應(yīng)對。在這種趨勢下，您的顧客也將越來越關(guān)注您的企業(yè)是否符合ETI 基本守則的規(guī)定。因此，從現(xiàn)在開始，就著手考慮這一問題，為企業(yè)未來奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。


為什么要通過這么多的審核？


如果一審?fù)ㄌ煜拢�豈不太輕松！采購公司各有其審核認證要求，理由如下：
· 沒有世界通用的勞動守則。盡管許多公司－特別是那些英國公司－均嚴格遵照ETI 基本守則，但是仍有一些公司遵循其它守則，而這些守則沿用的"勞動標準措施"各有不同。ETI 致力于在融合這些不同"勞動標準措施"的基礎(chǔ)上，發(fā)展一套國際認可的、單一的勞動守則，為供應(yīng)商提供方便（詳細內(nèi)容，請登錄： www.join.org ）。
· 盡管有些公司是參照基本守則來進行審核，但他們的審核一般主要針對質(zhì)量和環(huán)境方面。
· 審核方法不可能百分之百可靠。我們常聽到有供應(yīng)商抱怨他們獲得的認證在某區(qū)域的采購公司認可，但卻發(fā)現(xiàn)在其它區(qū)域并不被接受。通常，除了自己要求做的認證外，采購公司并不相信按其它公司要求所作的認證報告。


SEDEX 適合范圍如何？


SEDEX（參見www.sedex.org.uk）為一種用來幫助采購公司管理供應(yīng)鏈上的勞動行為的網(wǎng)絡(luò)體系。加入Sedex 的供應(yīng)商可輸入勞動行為資料，這些資料通過網(wǎng)絡(luò)和顧客共享。由此，供應(yīng)商可在下列各方面獲得益處：減少認證審核次數(shù)，因為他們可以將認證報告輸送到SEDEX 體系上，供所有顧客瀏覽。ETI 希望加入到SEDEX 體系，以保證該體系能整合我們針對道德貿(mào)易制訂的最佳措施。