王
小姐的婚假工資應該這樣算：合同中約定工資標準的，就按照合同約定的工資標準；比如她的工資800元或1000元如果是經合同確定的，這就可以作為計發標準。如果既有勞動合同又有集體合同，兩個合同標準不一致的，按高的標準也就是對她有利的標準來確定；合同未約定的，可以通過工資集體協商的辦法確定；什么標準也沒有約定的，可以按職工正常出勤月總收入的70%來確定。