信息塊：


　　SA8000認(rèn)證為企業(yè)帶來(lái)的利益：


　　1、減少?lài)?guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；


　　2、更大程度地符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；


　　3、建立國(guó)際公信力；


　　4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；


　　5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。


　　SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng)，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。該標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。


　　SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：


　　1.禁止使用童工；


　　2.禁止強(qiáng)迫性勞工；


　　3.保護(hù)員工健康與安全；


　　4.保證組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；


　　5.禁止性別、種族、宗教等歧視；


　　6.禁止在管理中使用懲戒性措施；


　　7.工作時(shí)間必須依照所在國(guó)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周最多工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)；


　　8.符合所在國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；


　　9.公司應(yīng)具備保證此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的相關(guān)管理體系。