1.目的


職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案的制定和修正方法。


2.范圍


公司各部門(mén)職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案的制定、修改以及管理。


3.定義


4.權(quán)責(zé)


5.作業(yè)內(nèi)容


5.1職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的制定


5.1.1職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定范圍為：對(duì)職業(yè)健康安全具有重要影響的危險(xiǎn)源。


5.1.2職業(yè)健康安全委員會(huì)共同制定公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)，經(jīng)職業(yè)健康安全代表審核后交總經(jīng)理批準(zhǔn)了，并以文件形式記錄。


5.1.3各部門(mén)根據(jù)公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)，建立本部門(mén)相應(yīng)的職業(yè)健康安全目標(biāo)。


5.1.4公司在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮如下幾方面，


5.1.4.1相關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求；


5.1.4.2與公司職業(yè)健康安全方針一致；


5.1.4.3公司的重要職業(yè)健康安全因素危險(xiǎn)源；


5.1.4.4市場(chǎng)上可用的技術(shù)及公司的能力；


5.1.4.5公司財(cái)務(wù)，運(yùn)作及業(yè)務(wù)上的要求；


5.1.4.6客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)方的意見(jiàn)；


5.1.4.7職業(yè)健康安全目標(biāo)需具體化，必要時(shí)需量化。


5.2職業(yè)健康安全目標(biāo)的執(zhí)行


5.2.1公司職業(yè)健康安全目標(biāo)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)建立后，制定成文件分發(fā)到各相關(guān)部門(mén)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人，須確保本部門(mén)所有相關(guān)人員能理解，掌握公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。


5.2.2管理代表根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)規(guī)劃出實(shí)施目標(biāo)所需的各項(xiàng)資源；總經(jīng)理負(fù)責(zé)配置所需資源。

5.2.3職業(yè)健康安全管理副代表根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)，跟進(jìn)和督促各相關(guān)部門(mén)，按其實(shí)施的時(shí)間尺度實(shí)現(xiàn)已定的職業(yè)健康安全目標(biāo)。


5.2.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及其整體實(shí)施方案，跟進(jìn)和督促本部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行其相應(yīng)的工作，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。


5.3職業(yè)健康安全管理方案的制定


職業(yè)健康安全推行干事根據(jù)公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)，提出相應(yīng)的《職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案清單》，并經(jīng)各部門(mén)主管審核，交職業(yè)健康安全管理副代表核準(zhǔn)后，以文件方式發(fā)布。


5.3.1制訂職業(yè)健康安全管理方案時(shí)必須明確以下事項(xiàng)：


5.3.1.1方案所針對(duì)已識(shí)別的重大危險(xiǎn)源；


5.3.1.2需要實(shí)施的職業(yè)健康安全目標(biāo)


5.3.1.3方案的投資預(yù)算、實(shí)施職責(zé)和權(quán)限、時(shí)間進(jìn)程表及方法；


5.4職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施


5.4.1職業(yè)健康安全推行干事依職業(yè)健康安全管理方案制訂出投資預(yù)算及確定所需的各項(xiàng)資源，并提交總經(jīng)理審批。


5.4.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)配置實(shí)施各方案所需的各項(xiàng)資源。


5.4.3各門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)的職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施計(jì)劃，并組織、安排、落實(shí)相關(guān)方案的具體實(shí)施，并對(duì)實(shí)施狀況作必要的記錄。