5.1.4公司在建立職業健康安全目標時，應考慮如下幾方面，


5.1.4.1相關職業健康安全法律法規及其他要求；


5.1.4.2與公司職業健康安全方針一致；


5.1.4.3公司的重要職業健康安全因素危險源；


5.1.4.4市場上可用的技術及公司的能力；


5.1.4.5公司財務，運作及業務上的要求；


5.1.4.6客戶、政府機構等相關方的意見；


5.1.4.7職業健康安全目標需具體化，必要時需量化。


5.2職業健康安全目標的執行


5.2.1公司職業健康安全目標經總經理批準建立后，制定成文件分發到各相關部門，各部門負責人，須確保本部門所有相關人員能理解，掌握公司職業健康安全目標。


5.2.2管理代表根據公司職業健康安全目標規劃出實施目標所需的各項資源；總經理負責配置所需資源。

5.2.3職業健康安全管理副代表根據公司職業健康安全目標，跟進和督促各相關部門，按其實施的時間尺度實現已定的職業健康安全目標。


5.2.4各部門負責人根據公司職業健康安全目標及其整體實施方案，跟進和督促本部門相關人員進行其相應的工作，以確保目標的實現。


5.3職業健康安全管理方案的制定


職業健康安全推行干事根據公司的職業健康安全目標，提出相應的《職業健康安全目標及管理方案清單》，并經各部門主管審核，交職業健康安全管理副代表核準后，以文件方式發布。


5.3.1制訂職業健康安全管理方案時必須明確以下事項：


5.3.1.1方案所針對已識別的重大危險源；


5.3.1.2需要實施的職業健康安全目標


5.3.1.3方案的投資預算、實施職責和權限、時間進程表及方法；


5.4職業健康安全管理方案的實施


5.4.1職業健康安全推行干事依職業健康安全管理方案制訂出投資預算及確定所需的各項資源，并提交總經理審批。


5.4.2總經理負責配置實施各方案所需的各項資源。


5.4.3各門負責本部門相關的職業健康安全管理方案的實施計劃，并組織、安排、落實相關方案的具體實施，并對實施狀況作必要的記錄。


5.4.4職業健康安全委員會受職業健康安全管理代表授權，對各職業健康安全管理方案的實施跟蹤確認。


5.5職業健康安全管理目標及方案的評價、驗收及修改


5.5.1每隔6個月，職業健康安全委員會對職業健康安全目標及管理方案的實施效果進行評價或驗收，評價驗收的依據是“相關法律法規”及“職業健康安全目標”


5.5.2在下列情況下，須修正或更新職業健康安全目標：


5.5.2.1職業健康安全法律法規及其要求發生變化；