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【課程大綱】

新時代下的愛崗敬業(yè)（天津，6月21日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)  中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 
【培訓(xùn)日期】2017年6月21日
【培訓(xùn)地點】天津


【課程收益】
■通過明確個人在團(tuán)隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學(xué)員了解工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，進(jìn)而使學(xué)員更加愛崗敬業(yè)；
■提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，幫助學(xué)員建立三種心態(tài)：①建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從"這不管我的事，這是公司的事"到"這是我的事，我是公司的一部分"；②建立積極心態(tài)：從"我這么一個小職位能做什么"到"我能做一些事去改變目前的狀況"；③建立游戲心態(tài)：從"我已經(jīng)把事情做得夠好了"到"實際上我還能做得更好"；
■幫助學(xué)員加深了解職業(yè)化素養(yǎng)，做合規(guī)守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
■理論50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％


【課程大綱】
前言
頓悟——什么是職業(yè)化？——激發(fā)學(xué)習(xí)意愿
真正的保障是什么？職業(yè)競爭力——為什么需要職業(yè)化素養(yǎng)的塑造？
■就業(yè)保障VS職業(yè)保障
■保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
■職業(yè)化所需要的管理
■觀念（思維）管理
■態(tài)度（情緒）管理
■行為（結(jié)果）管理


第一章：職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
■不做職場"植物人"——做愛崗敬業(yè)的新時代員工
■如何確立工作使命：在團(tuán)隊中的存在價值 vs 找到錢以外的工作動力
■如何確立工作遠(yuǎn)景：個人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合 vs 工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
■如何確立工作價值觀
■理解公司的價值觀
■和公司的價值觀一致
■和你的目標(biāo)保持一致       


第二章：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？
■態(tài)度比技能更重要
■職業(yè)化態(tài)度——愛崗、敬業(yè)
■創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
■積極心態(tài)：熱忱地工作
■游戲心態(tài)：快樂地工作
■創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
■什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
■創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
■如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
■積極心態(tài)VS消極心態(tài)
■什么是積極心態(tài)？
■如何建立積極心態(tài)？
■如何自我激勵？
■游戲心態(tài)：什么是游戲心態(tài)？ vs 游戲心態(tài)帶給你什么？


第三章：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：你應(yīng)該怎么做？——做快樂、合規(guī)的職業(yè)人
■如何應(yīng)對環(huán)境：面對工作環(huán)境中的各種狀況，職業(yè)者的所作所為應(yīng)合法合規(guī)
■如何激發(fā)欲望
■使自己保持最佳的工作狀態(tài)，
■懂得和更棒的人在一起工作
■如何持續(xù)成長
■學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
■職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作
■如何銷售自己
■抓住機會展示自己
■把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶
■如何管理自己：職業(yè)者的自律能力會使兩個能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?br> ■如何融入團(tuán)隊
結(jié)論：全方位成長，做快樂的、合規(guī)的職業(yè)人


【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費980元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：(每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))

【講師介紹】

■通過明確個人在團(tuán)隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學(xué)員了解工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，進(jìn)而使學(xué)員更加愛崗敬業(yè)；
■提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，幫助學(xué)員建立三種心態(tài)：①建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從"這不管我的事，這是公司的事"到"這是我的事，我是公司的一部分"；②建立積極心態(tài)：從"我這么一個小職位能做什么"到"我能做一些事去改變目前的狀況"；③建立游戲心態(tài)：從"我已經(jīng)把事情做得夠好了"到"實際上我還能做得更好"；
■幫助學(xué)員加深了解職業(yè)化素養(yǎng)，做合規(guī)守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
■理論50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％

【培訓(xùn)對象】

■通過明確個人在團(tuán)隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學(xué)員了解工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，進(jìn)而使學(xué)員更加愛崗敬業(yè)；
■提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，幫助學(xué)員建立三種心態(tài)：①建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從"這不管我的事，這是公司的事"到"這是我的事，我是公司的一部分"；②建立積極心態(tài)：從"我這么一個小職位能做什么"到"我能做一些事去改變目前的狀況"；③建立游戲心態(tài)：從"我已經(jīng)把事情做得夠好了"到"實際上我還能做得更好"；
■幫助學(xué)員加深了解職業(yè)化素養(yǎng)，做合規(guī)守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
■理論50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％

更新時間：2017/6/9 8:54:19