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中層經理全面管理技能實戰訓練(3天)
中層經理全面管理技能第一章、什么是管理→管理的實質是什么→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理第二章、如何管理心態→如何才能快速的提高下屬的工作績效？→如何讓下屬在主動積極... -
深圳上海卓越的企業流程體系建設與實施實戰研修班
●課程背景：當今企業之間的競爭，實際上是流程體系之間的競爭。在企業規模日益壯大、業務日益復雜的今天，流程體系正日益成為支撐企業運作的核心模塊和基礎平臺。越來越多的企業將流程體系建設提升...
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全能型車間主任實戰技能訓練
為什么要培訓？產品品種越來越多，產品生命周期越來越短的市場環境下，生產部生產壓力越來越大：客戶要求交貨期更短，更準時，且價格更低，品質更好。制造業的競爭歸根結底是生產效率、成本控制與管理能...
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深圳總經理核心財務管理實戰高級研修班
一、會計基礎知識（一）財務會計報告體系1）會計報表2）會計報表附注3）財務情況說明書（二）會計要素1）資產2）負債3）所有者權益4）收入5）費用6）利潤（三）會計恒等式1）現代復式記賬法2）會計恒等式二、資產...
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有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理
課程背景curriculumbackground《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇，國內大部分企業均受到了不同程度的影響，可以...
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新法下的人力資源管理制度設計與風險規避
課程背景curriculumbackground《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施,新法的實施對企業人力...
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領導藝術與管理溝通高級研修班
第一部分做專業的企業管理者管理者的定位：管理者是培訓師，也是導航者！管理者的心態：首善、對接、區分、樂從、感召、分享！管理者的能力模型：創造力、感召力、挑戰力、變...
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企業如何建立具有競爭力的績效考核及薪酬體系
課程背景：企業的競爭優勢究竟體現在哪里？不過如何實現你的企業的核心競爭力，你都離不開一個話題——就是人的管理。建立一套適用的、有效的人力資源管理機制，讓機制來實現選人、用人、留人的作用...
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融資策劃36計（方法與渠道）總裁研修班
第一種渠道內部管理融資1、留存利潤融資2、盤活存量融資……第三種渠道商品購銷融資10、預收貨款融資……第五種渠道經營融資16、會員卡融資17、促銷融資第六種渠道直接融資24、個人借貸融資25、...
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新法下的招聘與面試甄選技巧
一、新法實施下招聘工作的重要性—人事管理VS人力資源管理VS戰略性的人力資源管理—目前企業招聘工作面臨的現狀—什么是企業的核心競爭力—選錯人企業付出的代價—新法實施下招聘的注意要素（考察...
