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360°復盤加班、工時、假期管理典型案例與風險控制
【課程背景】如今，80、90后已經逐漸成為職場的主力軍，員工越來越知道自己需要什么，也越來越懂得爭取自己的權利。加班、假期管理問題作為企業最常見的問題之一，越來越頻繁的出現在勞動爭議中。作... -
第12屆中國勞動法與員工關系論壇
論壇背景站在風口浪尖的海底撈于香港IPO前夕，補繳社保8800萬！華為新設立干部部，小米新設立組織部，企業組織架構推陳出新預示著怎樣的關鍵信號？隨著社保改征，個稅新政的逐步登上歷史舞臺，...
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個稅、社保新政下企業管理中的疑難問題與應對
【課程背景】2018年8月31日，新個稅法正式亮相，起征點確定為每月5千元、調整優化稅率級距、多項支出可以稅前扣除、增加反避稅條款。與此同時，2018年9月30日前，中國將與其他參與CRS轄區完成首次轄...
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Excel在人力資源管理中的高級應用-人力資源
【課程收益】1.在大數據時代，人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析，摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。2.本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析，提高人力資源策略...
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勞動合同變更的N個方向與用工自主權激活
上篇勞動合同變更一、變更概述二、變更分類1.單位變更2.員工變更3.協商變更。三、變更形式四、主體變更1.勞動合同主體與實際工作單位2.單位合并3.單位分立4.其他主體變更五、內容變更1.調崗2.調...
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勞動關系結束的方式選擇次第之1、2、3、4
第一篇勞動關系結束分類一、解除勞動合同（一）協商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位的規章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重...
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籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權
【課程背景】市場經濟高速發展的今天，用工模式的創新發展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制，讓很多用人單位對勞動關系望而卻步，并把目光瞄準了那些創新的用工模式。如何在強管制...
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新形勢下的人力成本與用人風險管控
一、新形勢、新背景1、新政內容2、金稅三期3、五證合一4、人力現狀二、基于法律的人力成本控制1、人力成本優化與法律風險控制2、薪資策劃3、社保籌劃4、個稅優化5、福利強化6、靈活用工三、問題...
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不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理
【課程內容】（一）不勝任與違紀員工的界定1、何謂"不勝任"員工型？2、司法實踐中如何認定"不勝任"員工途徑？3、何謂"違紀"員工位？4、司法實踐中如何認定"違紀&...
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薪酬方案 ——系統的員工激勵機制
開課時間第一期：2018年01月17日~18日 上海 （周三-周四，2天12小時）第二期：2018年07月12日~13日 上海 （周四-周五，2天12小時）課程收益1.掌握準確分析企業戰略的方法；2.掌握薪酬...
