反恐：一個(gè)房間要兩個(gè)安全出口  門(mén)朝外開(kāi) 。
SCS驗(yàn)廠(chǎng)與GSV認(rèn)證，客戶(hù)反恐驗(yàn)廠(chǎng)的區(qū)別：

(1) 二者的發(fā)起方不一樣：一個(gè)為沃爾瑪發(fā)起，一個(gè)為ITS發(fā)起，以及買(mǎi)家發(fā)起;; 
(3) 二者詳細(xì)內(nèi)容也不一樣：SCS驗(yàn)廠(chǎng)與GSV認(rèn)證，客戶(hù)反恐驗(yàn)廠(chǎng)因?yàn)橹贫ㄕ�，出發(fā)點(diǎn)等的不一樣，所以，其內(nèi)容也就有差別了，否則，SCS評(píng)估，就沒(méi)有提出來(lái)的必要了。
(2) 驗(yàn)廠(chǎng)執(zhí)行的主體也有區(qū)別：GSV由ITS執(zhí)行，而SCS則不一定，有可能是ITS驗(yàn)廠(chǎng)，也有可能是其他公證行執(zhí)行評(píng)估，而客戶(hù)反恐驗(yàn)廠(chǎng)則有可能由客戶(hù)自己來(lái)執(zhí)行，也有可能是其他公證行執(zhí)行;


環(huán)境方面文件清單：


1)) 取地下水許可證 （如適用）
2)電費(fèi)單/   燃料使用的發(fā)票或記錄 ,煤氣費(fèi)
3 交通使用（本公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛所使用燃料容量）
4)(GHG 名錄)
5)碳減排計(jì)劃
6
(環(huán)境影響報(bào)告書(shū)) / (環(huán)境影響報(bào)告表) / (環(huán)境影響登記表) 

4)環(huán)評(píng)報(bào)告
廢品追蹤記錄
廢品處理商聯(lián)系方式
廢品名錄
廢品轉(zhuǎn)移聯(lián)單
廢水排放許可證
廢水排放監(jiān)測(cè)報(bào)告
廢水處理設(shè)備維修記錄
在廢水處理設(shè)備和取樣方面接受過(guò)培訓(xùn)的人員證書(shū)
排水計(jì)劃
對(duì)違規(guī)項(xiàng)目及罰款的記錄
廢氣排污許可證
廢棄排放監(jiān)測(cè)報(bào)告 
廢氣排放名錄
廢氣排放處理設(shè)備的維修記錄
 廢氣排放設(shè)備及取樣方面接受過(guò)培訓(xùn)的人員證書(shū)

環(huán)保政策
環(huán)保委員會(huì)會(huì)議記要及回顧(內(nèi)部審核或表現(xiàn))
是否有環(huán)保證書(shū)?
環(huán)保應(yīng)急計(jì)劃
對(duì)經(jīng)理及員工的環(huán)保培訓(xùn)
事故/事件調(diào)查報(bào)告/記錄
危險(xiǎn)物品記錄
員工培訓(xùn)手冊(cè)及記錄
噪音測(cè)試報(bào)告
定期的噪音評(píng)估報(bào)告


爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)項(xiàng)

    一、雇用程序

    1. 沒(méi)有雇用程序及人員檔案
    2. 廠(chǎng)內(nèi)沒(méi)有人員檔案及雇用紀(jì)錄
    3. 沒(méi)有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)
    4. 雇員報(bào)大年齢，實(shí)存虛報(bào)成份
    5. 假身份證

    條款要求
    所有在廠(chǎng)工作之人員，與其相關(guān)人員紀(jì)錄必須保留于廠(chǎng)區(qū)

    勞動(dòng)法15條
    雇用單位不可聘用童工(包括暑期工、實(shí)習(xí)人員)，其年齡為16歲以下

    WM補(bǔ)加意見(jiàn)
    人員紀(jì)錄必須有：相片、入職日期、出生日期及身份證復(fù)印件

    二、工時(shí)

    1. 沒(méi)有明確及效用之工作考勤制度
    2. 沒(méi)有員工之計(jì)件、時(shí)薪、月薪考勤紀(jì)錄
    3. 未有臨時(shí)工考勤紀(jì)綠
    4. 手寫(xiě)考勤紀(jì)錄內(nèi)，沒(méi)有準(zhǔn)確之上/落班時(shí)間，而員工亦未有加簽確認(rèn)
    5. 不完整考勤紀(jì)錄、不完整上/落班紀(jì)錄
    6. 發(fā)現(xiàn)考勤紀(jì)錄與生產(chǎn)紀(jì)錄內(nèi)，人員工作時(shí)間出現(xiàn)相矛盾情況

    條款要求
    生產(chǎn)廠(chǎng)必須按屬地標(biāo)準(zhǔn)及適用法規(guī)，厘定員工工作時(shí)間

    三、過(guò)份的加班時(shí)間

    1. 工作時(shí)間每日超過(guò)14小時(shí)
    2. 工作時(shí)間每周超過(guò)72小時(shí) (6 或 7日)
    3. 以一個(gè)人，在兩班內(nèi)工作，連續(xù)24小時(shí)計(jì)，工作時(shí)間超過(guò)14小時(shí)