想一想，你作為領導者在公司里扮演著一個什么角色？若你是出色演出，你在公司必然是對公司未來的遠景有清晰的認識，在工作中能集思廣益，把大家調動起來。能接受挑戰，能把企業、員工的發展與自己的發展融入同一個平臺，員工相信你，信賴你，可能還會崇拜你，你有權利也有責任激勵大家共同進步。在員工進步的同時，你作為管理者或是決策者也在進步，這樣，公司才能不斷發展，員工才能不斷成長升級，出現越來越多的優秀員工。
     當然你也可以選擇本色演出，率真而為，雖然你為員工提供了一個發展平臺，但你從不說"跟我走"而習慣于說"給我沖"，期望員工為公司去想辦法，開市場，甚至于員工的思維都可能超越你。一頭獅子帶領的一群羊和一頭羊帶領的一群獅子,你認為哪一方會贏得勝利?
     海爾張瑞敏說過，"管理者要是坐下，部下就躺下了。"
     那么，你作為管理者或是決策者現在是站著還是坐著呢？