一、什么是ETI
　　ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿(mào)易組織的英文簡稱。
　　是由UK起草的一個(gè)議案，目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件。
　　ETI由三方代表組成：公司、工會(huì)和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國國際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實(shí)行的幾個(gè)首例審核促使最佳運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，the　Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會(huì)等非政府機(jī)構(gòu)。
　　ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權(quán)益的不同方案來改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。
　　二、道德貿(mào)易聯(lián)盟基本守則
　　1.
　　自由選擇職業(yè)
　　1.1
　　不可雇用受強(qiáng)迫勞工﹐奴隸或非自愿的囚犯勞工。
　　1.2
　　不可要求勞工付〞押金〞﹐或?qū)⑸矸葑C明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后﹐可自由離職。
　　2.
　　尊重結(jié)社自由及集體談判權(quán)
　　2.1
　　雇員有權(quán)按自己的意愿﹐參加或組織工會(huì)﹐并進(jìn)行集體談判。同時(shí)﹐不可因此而受到不同待遇。
　　2.2
　　雇主須對工會(huì)的活動(dòng)和會(huì)內(nèi)之組織活動(dòng)﹐采取開放態(tài)度。
　　2.3
　　勞工代表不可受到歧視﹐并可在工作地點(diǎn)執(zhí)行代表的職務(wù)。
　　2.4
　　若結(jié)社自由和集體談判權(quán)受法例限制﹐雇主須提供方便﹐協(xié)助發(fā)展相輔相成的渠道﹐而非采阻撓態(tài)度。
　　3.
　　工作環(huán)境安全衛(wèi)生
　　3.1
　　雇主須提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境﹐并注意相關(guān)行業(yè)的工業(yè)安全知識及危險(xiǎn)。雇主須采取足夠的措施﹐以合理可行的方法﹐盡量減少在工作地點(diǎn)的潛在危險(xiǎn)﹐以避免雇員因執(zhí)行勤務(wù)﹐在相關(guān)情況下或在執(zhí)行勤務(wù)期間發(fā)生意外﹐引致健康受損。
　　3.2
　　雇主須定期提供有關(guān)健康與安全的培訓(xùn)﹐并將資料存盤。此等培訓(xùn)應(yīng)為新聘勞工或調(diào)任新職的勞工重新舉辦。
　　3.3
　　雇主須為雇員提供清潔的廁所設(shè)備和飲用水。如有需要﹐亦須提供儲(chǔ)存食物的衛(wèi)生設(shè)備。
　　3.4
　　若雇主為雇員提供住宿﹐住宿環(huán)境必須清潔和安全﹐并符合雇員的基本需要。
　　3.5
　　遵循守則的公司須委任一高級主管為代表﹐負(fù)責(zé)勞工的健康及安全。