2．6管理評審(4．6)

GB／T28001—2001職業健康安全管理體系規范。

 

4．6管理評審

織織的最高管理者應拉規定的時間間隔對職業健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理肯進行訐價。管理評審應形成文件。
管理評審應根據職業健康安全管理體系市核的結果、環境的變化和對持續改進的承諾，指出可能需要修改的職業健康安全管理體系方針、目標和其他要素。

圖6  管理評審

目的和意圖：

——評價職業健康安全管理體系是否：

完全實施、繼續保持并適宜于實現組織所確立的職業健康安全方針和目標。

——評價職業健康安全方針是否繼續合適。

——為了持續改進和適宜于未來，建立新的或已更新的職業健康安全目標，并考慮所有職業健康安全管理體系要素是否需要改變。

理解要點：

可以從以下幾方而理解本要素：

管理評審內容

管理評審可針對以下方而執行：

——現行職業健康安全方針的適用性；

——為今后的持續改進所制定和更新的職業健康安全目標；

——現有危險源辨識、風險評價和風險控制過程的適宜性；

——風險的現有水平和現行控制措施的有效性；

 

——資源的充分性(財力、人力、物力)；

——職業健康安全檢驗過程的有效性；

——危險源報告過程的有效性；

——有關已發生的事故和事件的資料；

——所記錄的無效程序的實例；

——自前次評審以來所進行的內部審核和外部審核的結果及其有效性；

——應急準備的狀況；

——對職業健康安全管理體系的改進，如：采取新的主動性或擴大現有的主動性；

——任何事故和事件調查的輸出；
——法規或技術的預期變動的影響評價。