國際玩具商協會（以下簡稱ICTI）是一個由世界不同國家之玩具商協會組成的聯合商會，代表各會員保證其公司以合法、安全、健康衛生的方式經營。ICTI主張堅持的原則包括：童工、強迫勞工或囚犯牢役均不可聘用；不可因性別、種族、宗教或者社團歸屬之原因而不給予工作；工廠必須遵守環境保護法律法規。ICTI會員與其承包商在制定供貨協定時也必須包括以上原則。
ICTI的角色是對會員公司進行傳達、教育和檢查，以保證各會員公司均堅持遵守所制定的商業行為規范。作為一個商會，ICTI也積極鼓勵各國和地方政府實施工資、工時及工廠安全衛生的法律法規。
會員公司必須符合，并預先須與承包商協議的具體條件如下：
1．勞工
a）  每周工作時間、工資、加班費等應符合法律法規的標準。如果沒有這方面的法規，工作條件須滿足人道、安全和有助于生產的要求。
b）  在玩具生產的任何階段，均不可聘用未達到法定最低就業年齡的人員；按照國際勞工組織（ILO）第138號公約與第182號公約規定，任何情況下準予就業的最低年齡不得小于14周歲。
c）  不得強迫勞動和使用牢役囚犯：工人下班后可自由離開工作崗位；保安人員僅用于正常的安全保衛的需要。
d）  所有工人均有權享有法律所規定的病假和分娩假期。
e）  所有工人均有權自由行駛法律所規定的職工代表權。
2.      作業場所
a）  玩具工廠應有為職工提供安全的工作環境，在衛生和危險防護方面，就符合或者優于當地有關法律法規的要求。
b）  工廠應保證有良好的照明和通風，通道和出口隨時保持暢通；
c）  保證緊急情況下有足夠醫療救助提供，指定人員需接受急救培訓；
d）  有足夠而且標識清晰的緊急出口，全體職工需接受緊急疏散演習；
e）  提供有效防護性安全設備，職工需要接受過相應的使用培訓；
f）   機器設備上面的防護裝置需要符合或者優于當地法律法規的要求；
g）  有足夠的衛生間設施，此設施符合當地衛生法規要求且維護得當；
h）  提供用餐及休息的設施或作出合理的安排；
i）    如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛生設施滿足基本需求，通風良好，且符合消防和當地其他法規的要求；
j）    不施行精神上或肉體上的處罰。
3.      遵循情況
a）  本規范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標準，教育和鼓勵各廠商對負責任的生產活動作出承諾；
b）  以判定對本規范的遵循情況，ICTI會員公司需對自身及承包商的工廠進行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進行實地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進行審查；