1.目的：

為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓(xùn)、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，特制本規(guī)定。


2.范圍：

本規(guī)定適應(yīng)***********公司。

 

3.權(quán)責(zé)：

 

3.1 管理代表負責(zé)：對禁止歧視行為規(guī)章制度的簽署和監(jiān)督；

3.2人事課負責(zé)：制定和推行公司禁止歧視的政策，調(diào)查有關(guān)歧視方面的投訴并及時采取糾正行動；

3.3各部門負責(zé):宣導(dǎo)歧視政策和執(zhí)行歧視規(guī)定的作業(yè)內(nèi)容。