1.目的：

為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，特制本規定。


2.范圍：

本規定適應***********公司。

 

3.權責：

 

3.1 管理代表負責：對禁止歧視行為規章制度的簽署和監督；

3.2人事課負責：制定和推行公司禁止歧視的政策，調查有關歧視方面的投訴并及時采取糾正行動；

3.3各部門負責:宣導歧視政策和執行歧視規定的作業內容。