3月xx日我們公司一家客戶順利通過了
ICTI認(rèn)證工作。在此認(rèn)證審核過程中，審核員與工廠員工進(jìn)行了面對面的訪談，訪談時(shí)留下了很多精彩對白，值得我們所有客戶的全體員工學(xué)習(xí)與借鑒；同時(shí)也存在了一點(diǎn)尚需改進(jìn)之處。我們公司針對員工訪談?dòng)涗涀龀龇治觯蛻羧w員工能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，為今后的認(rèn)證審核工作上交上更加滿意的答卷。
訪談?wù)?/b>：
一、 訪談員工姓名：xxxxxx調(diào)油工）
（1） 問：你進(jìn)廠時(shí)需要辦理什么手續(xù)？
答：需要填寫入職表、簽訂勞動(dòng)合同。
（2） 問：你們上班的時(shí)候需不需要離崗證？
答：不需要，我們沒有離崗證。
（3） 問：你們公司里有沒有年假？去年有沒有休過年假？
答：有年假，法定有薪假3天，公司規(guī)定，滿一年至五年的，另外有五天有薪假，我在這里干了一年多，放了8天有薪假。
（4） 問：近段時(shí)間有沒有加班？
答：我們現(xiàn)在7月、8月份沒有加班，5月、6月份偶爾加班。
（5） 問：你的工資底薪是多少？每天的工資你知不知道怎么算？
答：底薪是610元，每天29.16元，(610 ÷ 20.92 = 29.16元/天)
（6） 問：你們怎么都是610元，有沒有什么獎(jiǎng)金的？或者是崗位津貼？
答：我們有崗位津貼，絲印工50元/月，噴油工100元/月。
評語：如上兩位員工回答完全符合要求，且簡短具體，值得大家學(xué)習(xí)與借鑒。
二、 訪談員工姓名：xxxxx絲印部）
（1） 問：你屬什么的？（此人年齡看起來較小）
答：屬牛（1985年出生的）
（2） 問：你們上班的時(shí)候有沒有拿離崗證？
答：沒有離崗證。
（3） 問：你進(jìn)廠需要辦什么手續(xù)？
答：先填一張入職表，再簽合同。
（4） 問：你們公司有沒有年假？
答：有
（5） 問：你們公司有沒有產(chǎn)假？有多少天？有沒有算工資，工資怎么算？
答：公司規(guī)定有90天產(chǎn)假，工資跟平常一樣拿。
（6） 問：你們上班的時(shí)間是從什么時(shí)候到什么時(shí)候？
答：早上8：00～12：00，下午1：30～5：30。
評語：如上員工回答完全符合要求，值得借鑒與學(xué)習(xí)。
三、 訪談員工姓名：xxxxxxx
（1） 問：你是從哪里招進(jìn)來的？公司有沒有收壓金？介紹費(fèi)？
答：我是從職業(yè)介紹所招進(jìn)來的，沒有收壓金，沒有介紹費(fèi)。
（2） 問：你兩年來總共有多少錢？
答：我不知道。
評語：此句回答不太準(zhǔn)確。最好答：“沒有算過總工資，反正每個(gè)月公司都是按政府規(guī)定給我們發(fā)工資。”
（3） 問：你錢夠不夠花？
答：每個(gè)月到發(fā)工資的時(shí)候就花完了。
（4） 問：你們上班有沒有離崗證？ 
