在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)的社會責(zé)任已經(jīng)不單純是影響其經(jīng)濟行為的道德約束，而是影響企業(yè)整體管理和運作的經(jīng)營理念。它強調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對員工價值的認同、對消費者、環(huán)境及其它利益相關(guān)者的關(guān)注。這種超越了以往以盈利為唯一目標的理念越來越多地得到國際和中國企業(yè)的認可。

為了具體貫徹“以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀”、“建立和諧社會”的精神，使中國紡織工業(yè)在新形勢下更好地融入國際供應(yīng)鏈，規(guī)范市場秩序，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟全球化的需求；同時，也為了切實保障所有員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)管理水平，尤其是企業(yè)社會責(zé)任管理水平，增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，中國紡織工業(yè)協(xié)會于2005年制定了CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系。


什么是CSC9000T?

CSC9000T即中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry)。CSC9000T是基于中國相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)國際公約及國際慣例上的、符合中國國情的社會責(zé)任管理體系。

誰制定了CSC9000T?

CSC9000T是在中國紡織工業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)與各專業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表的大力支持和參與下，由中國紡織信息中心牽頭制定的。

為什么需要CSC9000T?


CSC9000T是基于中國法律法規(guī)和有關(guān)國際慣例的、符合國情的社會責(zé)任管理體系。它的推行有助于改進企業(yè)社會責(zé)任管理和建設(shè)和諧社會，具體表現(xiàn)在：

推行CSC9000T可以切實維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強員工的積極性和工作效率；
推行CSC9000T可以幫助企業(yè)改善管理水平，尤其是企業(yè)社會責(zé)任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理，提高企業(yè)核心競爭力；
推行CSC9000T有助于引導(dǎo)中國紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升中國紡織業(yè)在國際上的形象，使中國紡織業(yè)更好地融入國際供應(yīng)鏈；
推行CSC9000T是中國紡織業(yè)落實“建設(shè)和諧社會”精神的具體舉措。