10月8日，中國經營報特別報道《跨國公司“單邊責任”約束中國制造》中披露了對disney/Index.html">迪士尼中國工廠的調查。10月17日，disney/Index.html">迪士尼(亞太)有限公司向本報發來電郵， disney/Index.html">迪士尼稱：disney/Index.html">迪士尼于1996年訂立完整的生產商勞動標準(ILS)行為守則及支援項目，并為生產disney/Index.html">迪士尼品牌商品的各獨立營運工廠進行定期的社會責任評估。disney/Index.html">迪士尼的行為準則是根據國際勞工組織的規定和本地法律制定的。

在當前的情況下，disney/Index.html">迪士尼(亞太)有限公司“如通過對工廠的評估、或者本公司通過第三方得知有違反我們勞工守則的行為，我們會配合工廠、相關供應商或授權商一起策劃一套改善修正計劃，以引導其營運再次符合守則。”與此同時，“除了對工廠的評估和監督，disney/Index.html">迪士尼還和許多注冊的非政府組織、政府機構以及勞工組織一起分享經驗并提高認知。”

disney/Index.html">迪士尼相關部門負責人表示：“我們從不逃避問題和責任，但這通常是個涉及方方面面的復雜問題。目前，立即進行補救和整改才能符合勞工的長遠利益。”

“我們正致力于推動整改計劃。”據這位負責人透露，浩威工廠的問題深圳市勞動局正在研究。近期，disney/Index.html">迪士尼還推動了授權商與勞工之間的一次會議，現在正在等待勞工方面的詳細信息以便繼續推進在中國進行的后續會議。

disney/Index.html">迪士尼(亞太)有限公司在回應中表示：當前，disney/Index.html">迪士尼正在協助授權浩威玩具廠生產商品的授權商研究一套整改計劃。該計劃包括以下范疇：鼓勵玩具廠管理層主動與員工溝通有關玩具廠搬遷廠房的計劃；鼓勵授權商與玩具廠商討自愿給予員工非法律規定的解雇補償；協助授權商與玩具廠在新廠房訂立公平公正的勞工標準；建議授權商為五位曾經起訴內地勞工部門的玩具廠員工制定一套協助計劃。