對“關于國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發(1994)118號文件中有關規定的請示”的復函

【內容分類】勞動保障法制工作
 
【分類細目】行政執法監督
【頒布單位】 勞動部 
【頒布日期】 1994-8-16
【實施日期】 1994-8-16
 
【發文號】 勞辦發[1994]256號 
    勞動部辦公廳
    對“關于國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發(1994)118號文件中有關規定的請示”的復函
   
安徽省勞動局：
    你局“關于國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發[1994]118號文件中有關規定的請示”(勞仲字[1994]第326號)收悉。經研究，現函復如下：
    當前，一些企業在與職工建立勞動關系時擅自向職工收取貨幣、實物等為“入廠押金”或者“風險金”，這-做法違反國家關于勞動關系當事人平等、自愿和協商一致建立勞動關系的規定，侵害了職工的合法權益，必須予以制止。勞動部、公安部、全國總工會曾于今年三月聯合發出了《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》(勞部發[1994]118號)，對制止企業收取抵押金(品)的問題做了明確規定。同樣，國有企業和集體所有制企業也不得向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”或“風險金”。對擅自收取抵押金(品)的，勞動行政部門應責令企業立即退還給職工本人。
                        一九九四年八月十六日