【標　　題】企業(yè)職工生育保險試行辦法
【內(nèi)容分類】 生育保險
【頒布單位】勞動部
【頒布日期】19941214
【實施日期】19950101
【發(fā) 文 號】勞部發(fā)〔1994〕504號


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關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的通知
勞部發(fā)〔1994〕504號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），上海市社會保險局：

　　為配合《勞動法》的貫徹實施，更好地保障企業(yè)女職工的合法權(quán)益，我部制定了《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９５年１月１日起試行。


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企業(yè)職工生育保險試行辦法

　　第一條 為了維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔(dān)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

　　第三條 生育保險按屬地原則組織。生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。

　　第四條 生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府根�?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。

　　職工個人不繳納生育保險費。

　　第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

　　第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔(dān)。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

　　第七條 女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤�育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。