《企業(yè)職工獎懲條例》1982
 

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2003-12-9 12:00:20      閱讀519次
  
  【發(fā)布單位】國務(wù)院
  【發(fā)布文號】-----------
  【發(fā)布日期】1982-04-10
  【生效日期】1982-04-10
  【失效日期】----------
  【所屬類別】國家法律法規(guī)
企業(yè)職工獎懲條例


（一九八二年三月十二日國務(wù)院發(fā)布）

 

第一章　總　　則

 


第一條　根據(jù)中華人民共和國憲法的有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)企業(yè)職工的國家主人翁責(zé)任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本條例。


第二條　企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守勞動紀(jì)律，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。


第三條　企業(yè)實(shí)行獎懲制度，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；對違反紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。


第四條　本條例適用于全民所有制企業(yè)和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的全體職工。對企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》辦理。

第二章　獎　　勵

 


第五條　對于有下列表現(xiàn)之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：
（一）　在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約國家資財(cái)和能源等方面，做出顯著成績的；
（二）　在生產(chǎn)、科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的；
（三）　在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)益方面做出顯著成績，對國家貢獻(xiàn)較大的；（四）　保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；（五）　同壞人、壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序、維持社會治安，有顯著功績的；
（六）　維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；
（七）　一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；
（八）　其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。


第六條　對職工的獎勵分為：記功、記大功，晉級，通令嘉獎，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時(shí)，可以發(fā)給一次性獎金。