d、該會員國在對情況未作進一步研究以前，暫緩決定的領(lǐng)地。

    2.本條第1款a項與b項所稱的承允，應(yīng)視為批準書的一個組成部分，并具有批準書的效力。

    3.任何會員國對于在原送聲明書中依照本條第1款b、c或d項所作的任何保留，此后可隨時以另一聲明書予以全部或局部撤銷。

    4.任何會員國在依照第九條規(guī)定有權(quán)解除本公約時，可向局長送交聲明書，在其他任何方面修改其以前聲明書的內(nèi)容，并敘明其所舉領(lǐng)地的現(xiàn)狀。

    第  八  條

    1.依照國際勞工組織章程第三十五條第4款或第5款送交國際勞工局局長的聲明書，應(yīng)指明本公約的規(guī)定是否將不加修改或加以修改而實施于有關(guān)領(lǐng)地；如此項聲明書指明本公約的規(guī)定將修改而實施時，應(yīng)即列舉此項修改的細目。

    2.有關(guān)的一個或多個會員國或國際機構(gòu)，此后可隨時以另一個聲明書全部或局部放棄援引其在此前任何聲明中所作任何修改的權(quán)利。

    3.有關(guān)的一個或多個會員國或國際機構(gòu)，在依照第九條規(guī)定有權(quán)解除本公約時，可向局長送交聲明書，在其他任何方面修改其以前聲明書的內(nèi)容，并敘明有關(guān)本公約實施的現(xiàn)狀。

    第  九  條

    1.凡批準本公約的會員國，自本公約起始生效之日起滿10年后可向國際勞工局局長通知解約，并請其登記，此項解約通知書自經(jīng)登記之日起滿1年后始得生效。

    2.凡批準本公約的會員國，在前款所述10年期滿后1年內(nèi)未行使本條規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守10年，此后每當10年期滿，可依本條規(guī)定通知解約。

    第  十  條

    1.國際勞工局局長應(yīng)將國際勞工組織各會員國所送交的一切批準書、聲明書和解約通知書的登記情況，通知本組織全體會員國。

    2.局長在將所送交的第2份批準書的登記通知本組織各會員國時，應(yīng)請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。

    第十一條

    國際勞工局局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準書、聲明書和解約通知書的詳細情況，送交聯(lián)合國秘書長按聯(lián)合國憲章第一百零二條進行登記。

    第十二條

    國際勞工局理事會在必要時，應(yīng)就本公約的實施情況向大會提出報告，應(yīng)審查可否將本公約的全部或局部修正問題列入大會議程。

    第十三條

    1.如大會通過新公約對本公約作全部或局部修正時，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：

    a、在新修正公約生效時，會員國對于新修正公約的批準，依法應(yīng)為對本公約的立即解除，而不適用上述第九條的規(guī)定；

    b、自新修正公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止對會員國開放批準。

    2.對于已批準本公約而未批準新修正公約的會員國，本公約現(xiàn)有的形式及內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。