勞工門-勞工門-勞工門
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作為一個商業組織,不以利潤作為自己惟一目標,而應該承擔相應的社會責任,亦被稱為“賦予市場經濟以人道色彩”。而它為企業帶來的必然是多贏——贏得短期利潤,也贏得人心,更贏得長期利潤,和企業的可持續發展。
但這并不是一種法律要求,更多的是一種道義要求。在多數情況下,它是以輿論壓力、消費者運動和企業的道德自覺來實現的。在發展中國家,這種約束無疑極其脆弱。正因為如此,中國或者說我們正在關注的珠三角,還有許許多多“血汗工廠”,在源源不斷的制造出讓人吃驚的新聞。
但是我們絕不會放棄改變現狀的努力。
因為這種努力,始終代表著一種向上的力量,代表著那些期待著的靈魂。