推動SA8000標準認證的另一個動力，來自于市場競爭。一些有遠見的企業(yè)意識到，良好的社會責(zé)任表現(xiàn)是一個負責(zé)的公司的重要標志，因此積極推廣SA8000認證。福特汽車公司、通用電氣公司和諾基亞公司等，明確要求其供應(yīng)商和工廠遵守社會責(zé)任和勞工標準。
　一些非制造企業(yè)為了向客戶和公眾展示其良好的社會責(zé)任和人性化管理，也積極申請SA8000認證，如巴西DENADAI公司是全球第一家通過SA8000認證的餐飲服務(wù)公司，深圳高新區(qū)物業(yè)管理公司是第一家通過SA8000認證的物業(yè)管理公司。SA8000認證使深圳高新區(qū)在世界高新區(qū)中樹立了國際化、標準化的領(lǐng)先模式

　2003年，泰國勞動和社會福利部（MOLSW）投資500萬美元，用于推廣SA8000標準及其他自愿性勞工標準，以應(yīng)對于日益高漲的勞工標準要求和社會責(zé)任守則。泰國成衣廠也高度重視SA8000。

　代表50萬家大中小企業(yè)的歐洲紡織品零售商協(xié)會，也建議會員公司采用SA8000標準作為供應(yīng)商行為守則。

　SA8000日益為社會和企業(yè)所接受，除了SA8000本身順應(yīng)時代的發(fā)展要求，具有積極意義外，另一方面的原因就是SA8000的構(gòu)思十分巧妙，它突破了傳統(tǒng)的守則形式，把對企業(yè)的非經(jīng)營性、非技術(shù)性要求進行了指標化。也就是說，它把抽象的“道德”和“精神”層面的東西指標化了。SA8000借助ISO9000、ISO14000的指標體系，在設(shè)計上又適合所有行業(yè)，這對切實解決企業(yè)的社會責(zé)任問題提供了一個有效的工具，成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。

2、 SA8000標準對我國的影響

　SA8000標準的發(fā)布實施，影響最大的是紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)和鞋業(yè)等勞動密集型行業(yè)。我國的出口優(yōu)勢就是勞動型行業(yè)。我國作為最大的發(fā)展中國家，同時也是最大的勞動密集型產(chǎn)品出口國。據(jù)悉，德國進口商應(yīng)經(jīng)過SA8000協(xié)會授權(quán)，對其供應(yīng)商（出口商）的社會行為進行審查。該準則有可能被法國、荷蘭的進口商協(xié)會所采用。由于這三個國家是主要紡織品進口市場，進口份額約占歐盟的50%以上，這項要求將會給我國出口企業(yè)帶來巨大壓力。美國、法國、意大利等傳統(tǒng)采購中國輕工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易組織，也在討論一項協(xié)議，要求將中國紡織、服裝、玩具、鞋類生產(chǎn)企業(yè)通過SA8000認證，作為選擇供應(yīng)商的依據(jù)。

　SA8000標準對我國出口企業(yè)的壓力和沖擊毋須置疑。國內(nèi)不少企業(yè)因為不符合SA8000標準已經(jīng)付出慘重代價：廣東中山市一家500人左右的鞋廠，因沒有達到當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的最低標準，曾被客戶停單2個月進行整頓；一家臺資鞋廠因發(fā)生女工中毒事件，曾一度陷入全部被撤單的困境；重慶一家化工公司為了向一家全球最大精細化工企業(yè)出口化工中間體產(chǎn)品，先后接受了該公司兩次嚴格的社會責(zé)任檢查。更多的企業(yè)則是因為達不到SA8000標準的要求，我國沿海地區(qū)已有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責(zé)任標準審核，有的企業(yè)因為表現(xiàn)良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。SA8000標準對我國出口企業(yè)的影響是非常深刻的。