如何看待企業社會責任問題

　企業承擔社會責任是社會發展的必然趨勢。一個企業在獲得利潤的同時，應當對社會包括相關利益方承擔一種責任，這是企業對社會應該做出的回報。隨著世界經濟的發展，企業的社會責任問題越來越得到廣泛關注。這是社會進步的結果，是人類文明的表現，與世界發展到后工業社會，進入到以人為本的時代有密切的關系。中國經濟的快速增長，勞動密集型企業的迅速增多，也必然引起國際社會對中國企業在多方面更為廣泛的關注。

　中國在保護用工條件、規定勞工標準、保護勞工權益等方面已經建立了比較完善的法律法規體系和制度，以新修訂的憲法為標志，我國更加突出了“以人為本”的思想和公民權利的尊重與關心，如對“農民工”的重視就是一種體現。因此，推動企業承擔社會責任也符合科學發展觀的理念。 盡管中國的法律法規體系在對勞工權益的保護方面有比較具體的規定，能充分體現對勞動人民的保護，但在勞動用工方面違反法律法規的行為還時有發生，有些還比較嚴重。一些企業對自己應當承擔社會責任的意識還比較薄弱，甚至發生惡性安全與責任事故。企業社會責任的缺失，原因雖然是多方面的，但企業確有大量需要改進的方面，對于企業承擔社會責任問題應該引起重視。

從國情出發，妥善應對企業社會責任認證

　政府應對企業社會責任在中國的發展進行引導，使這項活動能夠適應中國的國情，趨得避害，避免盲從。

　企業社會責任是個系統工程，是中國社會和企業必須面對的問題。在這個問題上，僅靠某一個部門的力量是無法解決的，各個部門應聯合起來，齊抓共管，促進中國的國民經濟和國際貿易的發展。

　應積極宣傳中國有關勞工權益的法律法規，結合我國企業社會責任的總體情況，進一步促進《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》、等相關法律法規的貫徹落實。同時，加大執法力度，提高企業遵守法律法規的自覺性和誠信意識。 企業社會責任不等于SA8000，目前在中國不宜推行SA8000認證。我們要認真研究SA8000中的合理成分，提出中國企業應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定中國的企業社會責任標準或技術規范，并作為企業進行社會責任自我評價和第三方評價的依據。

　對于企業承擔社會責任的問題，政府要給予正確的引導，堅持正確的輿論導向。在信息方面要為企業提供幫助，如搜集國外采購商的最新采購要求等。同時，發揮行業部門的力量和作用，為企業建立溝能和交流的渠道。

　ISO在2004年6月份召開的會議上決定，成立一個由發達國家和發展中國家均衡數量參加的專門的工作組，制定一個《社會責任指南》作為指導性文件，指導企業和社會相關機構中如何承擔社會責任。根據《中華人民共和國認證認可條例》賦予的對我國認證認可工作實行統一管理的職能，國家認監委將會同有關部門就企業社會責任標準（或技術規范）的制定以及如何開展認證等問題提出原則意見，同時積極參與和跟蹤國際指南的制定工作。