什么是SA8000？恐怕一般人都不知道。SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱。它是全球首個對企業(yè)進(jìn)行道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是“賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義”——即通過規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任，來確保其所供應(yīng)的產(chǎn)品符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，以此保護(hù)人類基本權(quán)益。它對企業(yè)員工的薪酬、工作環(huán)境、健康與安全、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動而發(fā)展起來的。在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天，企業(yè)要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過SA8000認(rèn)證或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進(jìn)行的社會責(zé)任審核。否則，其產(chǎn)品就會被當(dāng)作“不合規(guī)產(chǎn)品”而拒絕入市交易。 

　　SA8000是與企業(yè)相關(guān)的，那么企業(yè)應(yīng)該對它了如指掌吧？我國自從加入WTO后，許多企業(yè)不都在忙著“與國際接軌”么？可有記者在一些企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)查時，竟然發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的老總和管理人員對SA8000一問三不知。而這些企業(yè)對政府有關(guān)部門開展的花樣繁多的“達(dá)標(biāo)升級”活動，卻高度重視，全體動員，忙得不亦樂乎。尤其對那些有利于樹立企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)知名度的評選活動更是興趣有加，為此不惜投入大量的人力、物力和財(cái)力。記者在有些企業(yè)參觀，表面上看到各種各樣的獎牌和榮譽(yù)證書可謂琳瑯滿目，而深入到企業(yè)的廠房車間，卻發(fā)現(xiàn)環(huán)境是多么“臟亂差”，員工的生產(chǎn)和生活條件是多么惡劣。原來這些企業(yè)注重的不是人道主義和社會責(zé)任，而是政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。  　　SA8000關(guān)系到員工的切身利益，那么他們應(yīng)該一清二楚吧？令人遺憾的是許多企業(yè)的員工根本不知道它是什么東西。記者在某企業(yè)當(dāng)著員工的面寫出SA8000的字樣時，他們還以為它是與SARS有關(guān)的一種什么新型病毒哩。其實(shí)并非員工“兩耳不聞窗外事，一心只干手中活”，原來是有關(guān)部門和企業(yè)從來沒有進(jìn)行這方面的宣傳。也許是有關(guān)部門特別是企業(yè)害怕他們知道了，就會“知識越多越反動”起來“造反”，就會“拿著雞毛當(dāng)令箭”找他們的“麻煩”，因此有意讓他們“無知而無事”。難怪有的員工一天干十幾個小時的活只拿十幾元工資還不得不任勞任怨，有的員工忙活一年拿不到工資回家過年還不得不忍氣吞聲，有的員工在有毒有害的工作環(huán)境中得了職業(yè)病還不得不自認(rèn)倒霉，有的員工在沒有安全設(shè)施的礦井中遭遇事故身亡了還不得不一死了之……雖然他們不知道國際上的SA8000，應(yīng)該知道國內(nèi)的《勞動法》，懂得如何維護(hù)和爭取自己的合法權(quán)利，但由于他們在“強(qiáng)大”的企業(yè)里處于弱勢地位，加之某些執(zhí)法部門執(zhí)法不力和執(zhí)法不公，因此當(dāng)他們的合法權(quán)利得不到保障時，往往只能望“法”興嘆，無可奈何。