什么是SA8000？恐怕一般人都不知道。SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱。它是全球首個對企業進行道德規范的國際標準，其宗旨是“賦予市場經濟以人道主義”——即通過規定企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，來確保其所供應的產品符合社會責任標準的要求，以此保護人類基本權益。它對企業員工的薪酬、工作環境、健康與安全、工會權利等具體問題指定了最低要求。SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約，它是隨著發源于20世紀末期的西方企業社會責任運動而發展起來的。在經濟日益全球化的今天，企業要加入跨國公司的全球產業鏈，大都要通過SA8000認證或者該企業的根據SA8000進行的社會責任審核。否則，其產品就會被當作“不合規產品”而拒絕入市交易。 

　　SA8000是與企業相關的，那么企業應該對它了如指掌吧？我國自從加入WTO后，許多企業不都在忙著“與國際接軌”么？可有記者在一些企業進行專題調查時，竟然發現許多企業的老總和管理人員對SA8000一問三不知。而這些企業對政府有關部門開展的花樣繁多的“達標升級”活動，卻高度重視，全體動員，忙得不亦樂乎。尤其對那些有利于樹立企業形象、擴大企業知名度的評選活動更是興趣有加，為此不惜投入大量的人力、物力和財力。記者在有些企業參觀，表面上看到各種各樣的獎牌和榮譽證書可謂琳瑯滿目，而深入到企業的廠房車間，卻發現環境是多么“臟亂差”，員工的生產和生活條件是多么惡劣。原來這些企業注重的不是人道主義和社會責任，而是政治榮譽和經濟效益。  　　SA8000關系到員工的切身利益，那么他們應該一清二楚吧？令人遺憾的是許多企業的員工根本不知道它是什么東西。記者在某企業當著員工的面寫出SA8000的字樣時，他們還以為它是與SARS有關的一種什么新型病毒哩。其實并非員工“兩耳不聞窗外事，一心只干手中活”，原來是有關部門和企業從來沒有進行這方面的宣傳。也許是有關部門特別是企業害怕他們知道了，就會“知識越多越反動”起來“造反”，就會“拿著雞毛當令箭”找他們的“麻煩”，因此有意讓他們“無知而無事”。難怪有的員工一天干十幾個小時的活只拿十幾元工資還不得不任勞任怨，有的員工忙活一年拿不到工資回家過年還不得不忍氣吞聲，有的員工在有毒有害的工作環境中得了職業病還不得不自認倒霉，有的員工在沒有安全設施的礦井中遭遇事故身亡了還不得不一死了之……雖然他們不知道國際上的SA8000，應該知道國內的《勞動法》，懂得如何維護和爭取自己的合法權利，但由于他們在“強大”的企業里處于弱勢地位，加之某些執法部門執法不力和執法不公，因此當他們的合法權利得不到保障時，往往只能望“法”興嘆，無可奈何。