6日下午，記者來到位于該電子塑膠制品廠，正巧碰上工人支取工資的時(shí)候。據(jù)一名剛走出廠門的工人介紹，由于訂單不多，這個(gè)周末不用加班。

一名廣西的女工告訴記者，該廠的生產(chǎn)條件比較差，車間衛(wèi)生很臟，伙食又差，還要經(jīng)常加班，而又不能按時(shí)支付加班費(fèi)。她說，說好是上月底發(fā)9月份的工資，一直拖到今天(記者注：指11月6日)才發(fā)，而且還沒有發(fā)全。

記者提出看一下工資條，她爽快地遞給記者。從工資條可以看出，該廠工人的基本工資為勞動法規(guī)規(guī)定的450元，但扣除食宿費(fèi)之后，只能領(lǐng)到300多元。她解釋說，假如把超時(shí)工資(即加班費(fèi))算上的話，全月工資應(yīng)該有700元左右，不算很低，但工作環(huán)境實(shí)在太差了。

下午3時(shí)許，記者看到幾名女工在一名20歲左右男工人的陪同下，提著行李走出廠門，經(jīng)詢問得知她們剛把工作辭去，理由也比較簡單，就是工作條件不好。當(dāng)記者欲詳細(xì)了解情況時(shí)，那名男工人稱“你問那些干什么”，并說有什么問題就去廠里問。

環(huán)境惡劣失去大量訂單。據(jù)了解，這家廠年初曾因勞資關(guān)系比較緊張而被一著名財(cái)經(jīng)雜志披露，后來也因此而失去大量訂單。