在裝配車間，來自四川的小楊和來自湖南的某女工都不約而同地告訴記者，聯志廠的工作環境很好，工作時間也很規范，廠方不強迫工人加班，大家都是想加就加，不想加就休息，甚至想加班都要填寫申請表，待工會批準后方可。小楊還說，工廠不會用克扣工資來代替懲罰。

朱汝權說，因為這些工作做得好，現在聯志廠根本就不缺工人，甚至是在招工過程中可以做到“百里挑一”，很多年輕人來這里工作，不是為了掙高薪，而是想讓自己工作得更開心。
來到員工生活區，所見的一切令記者更為感慨，員工食堂和機關食堂幾乎沒兩樣，飯菜香味撲鼻而來，更令記者驚訝的是，正在用餐的員工都是“望背而食”，沒有面對面。據了解，這一改進完全是為了員工身體健康著想，避免病菌的近距離傳播。一名員工端著飯菜，在取湯處裝湯，他告訴記者，廠里的伙食不錯，營養搭配和菜式都比較好，最重要的是很衛生，吃起來很放心。

在可以容納12人的單間宿舍里，記者看到只有5張雙層床位，空出的床位空間用于員工擺放物品，寬敞舒適；陽臺上整齊地擺放著員工的生活用品，衛生間和沖涼房都很干凈。此外，每間宿舍都配備了電風扇和電話機。
在幾幢宿舍樓圍成的一個“空中花園”里，不光有為員工提供的健身房、羽毛球場、乒乓球場、圖書館，還有設施完備的工會辦公室、郵政代辦點，方便員工支取工資。

從3樓的宿舍下來，正趕上放工時間，5名男工人坐在涼亭里悠然地抽煙。據朱廠長介紹，那里是專門設置的吸煙區，墻頭上，則張貼著“今天就戒煙，健康到永遠”的警戒語。在另一邊，則貼滿了衛生健康宣傳畫，充滿了濃厚的人情味。

下午6點左右，記者走出橫瀝聯志廠的大門，在外面遇到幾名剛吃過飯出來溜達的工人。一名自稱來自湖南的男子告訴記者，他在聯志廠工作快兩年了，盡管每月只能領到800多元，但感覺很輕松。他說，他雖然不太明白SA8000具體是什么，但只要工作環境寬松一點，管理開明一點，就很滿意了，當然，“錢能夠多一點就更好”。

個案2  工作環境惡劣遭遇訂單損失

在東莞眾多工廠里，東莞市合某電子塑膠制品廠并不算起眼。但最近卻因為一樁牽涉到商業恐龍沃爾瑪的事件而成為全球焦點。

據有關媒體報道稱，東莞市合某電子塑膠制品廠的工人(簡稱合某廠)所受的待遇極端惡劣。

據報告內容透露，合某廠工人每天工作18個小時，每周規定工作7天，每周最長的工作時間達到130小時；但是，工人月收入不到600元人民幣。該報告還指出，合某廠為了應對沃爾瑪各種檢查，提前20天左右以恐嚇、賄賂等方式訓練職工。事件經國內外媒體大規模曝光后，該廠一度陷入丟失大量訂單的危險境地。而事件過去已經有幾個月時間了，這家被指嚴重違反SA8000規則的工廠究竟怎么樣了？