第一、有效地實施社會責任守則有利于保護和提升公司品牌，避免公司品牌因勞工標準問題受到損害。 第二、推行社會責任守則可以幫助公司及其商業伙伴更好地遵守法規，避免商業活動引起負面的法律訴訟。 第三、滿足消費者的要求，避免消費者抵制。 第四、實施SA8000能關注股東意見，避免因勞工問題的負面報道使投資者拋售股票，導致股價下跌。 第五、由于美國和歐洲已經或即將建立對某些被認為普遍存在勞工問題的國家，如印尼、中國和巴拿馬的貿易制裁制度，跨國公司在這些國家推行社會責任守則，可以避免受到貿易制裁。 第六、可以協助供應商改善勞動條件，提高管理水平，從而提高產品質量和生產效率，降低成本。 第七、SA8000標準較反傾銷更容易獲得西文國家的認同，比反傾銷更容易取得證據且能更快獲得裁定。 第八、SA8000標準的嚴格實施必將為企業獲得競爭的優勢、獲得可持續發展。 第九、SA8000作為推動企業發展的杠桿，不僅可使企業離休干部鎰，更主要的是可獲得長遠的商業利益。 第十、SA8000作為一種外力，從深層次為組織提供了一個規范的運作模式。