商務(wù)部有關(guān)人士告之，SA8000標(biāo)準(zhǔn)問題已引起商務(wù)部的充分重視，具體政策尚在研究中。
　　
    浙江省外經(jīng)貿(mào)廳公平貿(mào)易局張局長表示，4月份專門請國外專家對全省出口企業(yè)的負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員就SA8000認(rèn)證進(jìn)行了首次培訓(xùn)，并將在5月份舉辦5至6期培訓(xùn)班。他強(qiáng)調(diào)說：“不管5月1日起是否實(shí)施，我們要做到未雨綢繆。”他建議，政府可以聯(lián)合其它一些發(fā)展中國家與相關(guān)國際機(jī)構(gòu)談判，達(dá)成一個(gè)“階梯性”要求，而不是一步到位。
　　
    企業(yè)家直面社會(huì)責(zé)任
　　
    溫州天正集團(tuán)董事長高天樂認(rèn)為，企業(yè)責(zé)任就是企業(yè)在賺取利潤的同時(shí)，也要對員工負(fù)責(zé)、對消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對社會(huì)資源和環(huán)境負(fù)責(zé)。
　　
    內(nèi)蒙古仕奇集團(tuán)總經(jīng)理葛健博士表示，中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有特殊性，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的企業(yè)是與社區(qū)緊密聯(lián)系在一起的，企業(yè)就生活在這個(gè)社區(qū)當(dāng)中。我們的企業(yè)更應(yīng)該結(jié)合中國的實(shí)際，在社會(huì)保障體系尚不完善的情況下，擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。
　　
    北京金漆鑲嵌廠廠長柏德元說，SA8000標(biāo)準(zhǔn)符合中央一再提倡的“以人為本”的管理理念。我覺得企業(yè)要發(fā)展，最根本的是依靠員工的勞動(dòng)和智慧，SA8000的實(shí)施，會(huì)激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，企業(yè)從中將獲得更大利益。
　　
    企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一個(gè)必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。全球500家大公司中，已有三分之二以上在中國設(shè)立了企業(yè)或機(jī)構(gòu)，中國正日益成為“世界工廠”，出口導(dǎo)向型工業(yè)化的發(fā)展態(tài)勢漸趨形成，研討企業(yè)，特別是跨國公司的社會(huì)責(zé)任這一問題，對于探索國家在對外開放新形勢下如何保護(hù)勞工基本權(quán)利，有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。
　　
    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高的狀況下，實(shí)行SA8000的確將對我國貿(mào)易發(fā)展帶來負(fù)面影響，企業(yè)成本提高，降低了廉價(jià)勞動(dòng)力為企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢。不少專家認(rèn)為，國內(nèi)企業(yè)一旦獲取了SA8000認(rèn)證，就等于得到了通行證，買到了“門票”，不管你跑得快慢，起碼你可以在高速公路上跑了。一旦全球正式將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤，企業(yè)就不會(huì)因此受阻于世界貿(mào)易市場之外。密切關(guān)注SA8000認(rèn)證動(dòng)態(tài)，認(rèn)真改善企業(yè)勞工現(xiàn)狀，切實(shí)督促企業(yè)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，應(yīng)該是中國政府和中國企業(yè)應(yīng)對SA8000的積極態(tài)度。
　　
    不同聲音說 SA8000
　　
    未來發(fā)展趨勢———
　　
    浙江經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院國際貿(mào)易與投資研究中心副主任、浙江省金融工程學(xué)會(huì)秘書長姚利民教授認(rèn)為，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是人類社會(huì)的一大進(jìn)步，也是跨國公司先進(jìn)管理理念普及化的體現(xiàn)。這種認(rèn)證的提出、普及是必然趨勢。
　　
    中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院常凱教授認(rèn)為，實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的必然趨勢，中國應(yīng)該重視并自覺加入這個(gè)潮流。