然而，站在各自利益立場上，盡管五花八門的守則對規范各種經濟行為起到了一定作用，但基于各自不同的制定和評價標準，其結果常常帶來諸多遺憾與不快。不少跨國公司一方面要推廣本公司的社會責任守則，同時，它還要遵守行業、地區、全國乃至全球性的守則，以應對不同利益相關者團體的需要。同樣，對于一家供應商或制造商，它不得不應對不同客戶的可能各不相同的守則，不得不重復接受不同客戶的審核，有些工廠一年之內要接受超過十多次不同客戶的檢查。公眾和消費者對跨國公司這種缺乏透明度的內部監督制度也很不滿意。企業和消費者都希望制定一個類似社會責任標準，同時建立一套獨立的認證認可機制，提高社會責任審核的透明度和公信力，避免因重復審核造成的資源浪費。

　　制定全球統一標準的呼聲日益高漲。1997年，美國經濟優先認可委員會(CEPAA)成立，積極關注勞工情況。2001年，經濟優先認可委員會更名為社會責任國際(簡稱SAI)。SAI咨詢委員會負責起草社會責任國際標準，其組成人員是來自11個國家的20個大型商業機構、非政府組織、工會、人權及兒童組織、學術團體、會計師事務所和認證機構的有關人士。該機構處心積慮地從用于第三方可認證的角度出發，考慮設計了社會責任8000(SA8000)標準和認證體系，同時加進了一些國際人權專家認為對社會審核非常重要的因素，并根據國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約和世界人權宣言確定出主要內容。在第一次美國紐約SAI會議上，標準草案正式提出，最初暫名為SA2000，最終定名為SA8000/Index.html">SA8000社會責任國際標準。SA8000是SocialAccountability8000的簡稱，中文譯為"SA8000/List_21.html">社會責任標準"，并于1997年10月公開發布。后經過18個月的公開咨詢和深入研究，SAI正式發表了SA8000標準第一個修訂版，即：SA8000∶2001。SA8000/List_21.html">SA8000標準是一個通用標準，不僅適用于發展中國家，也適用于發達國家；不僅適合于各類工商企業，也適合于公共機構；同時還可代替公司或行業制定相關的社會責任守則。

　　SA8000標準的問世，是全球經濟發展史上的一件大事，它標志著人類社會從只重視資本、科技的發展，轉到了以人為本、以社會責任為己任的發展上來，它要求企業在賺錢的同時必須承擔起對環境和利益相關者的責任，其宗旨是確保供應商所供應的產品必須符合SA8000/List_21.html">社會責任標準的要求，這無疑是人類社會發展史上的一大進步。自此，全球經濟在SA8000/List_21.html">SA8000標準的指導下，開始步入有序的充分體現人本的發展軌跡上。