SA8000即“社會責任標準”，是SocialAccountability8000的英文簡稱，是根據(jù)國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制訂的全球首個道德規(guī)范國際標準，1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合SA8000/List_21.html">社會責任標準的要求。SA8000/List_21.html">SA8000標準適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)。

SA8000與質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核的國際標準。它主要關(guān)注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證機構(gòu)SAI（SocialAc�瞔ountabilityInternational），即社會責任國際。SA8000是保護企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利，它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任。SA8000/List_21.html">SA8000標準對企業(yè)的要求包括：

1、不得使用或者支持使用童工；

2、不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件；

3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)；

4、反歧視原則；

5、不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱；6、工作時間要嚴格遵守當?shù)胤�律要求�?br>
7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標準；

8、應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生，為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍，衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等；

9、高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標準制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策。