什么是SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證管理體系認(rèn)證辦理好處
最近更新： | 人氣： 4422
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證涉及以下主要內(nèi)容：1.童工：企業(yè)按照法律控制低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時(shí)間和安全工作范圍。2.強(qiáng)制雇傭：企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強(qiáng)制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求押金，企業(yè)允許雇員輪班后離開(kāi)并允許雇員辭職。3.健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對(duì)可能的事故傷害進(jìn)行防護(hù)，進(jìn)行健康安全教育，提供衛(wèi)生清潔設(shè)備和常備飲用水。4.聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。5.差別待遇：企業(yè)不得因種族、社會(huì)地位、國(guó)籍、傷殘、性別、生育傾向、會(huì)員資格或政治派系等原因存在歧視。12下一頁(yè)
