ISO內(nèi)審員在企業(yè)管理中所起的作用還取決于該公司給與內(nèi)審員的職責(zé)和權(quán)限，一般情況下，銷(xiāo)售額過(guò)億的大型正規(guī)企業(yè)，會(huì)有質(zhì)量保證部門(mén)或體系運(yùn)營(yíng)部門(mén)。這些公司聘用有專(zhuān)職的內(nèi)部審核人員，有時(shí)也叫稽查員。大多數(shù)公司的內(nèi)審員是兼職的，由質(zhì)保部人員、辦公室人員、行政內(nèi)勤人員、生產(chǎn)技術(shù)人員等組成。內(nèi)審工作也是臨時(shí)性地組成工作班子。內(nèi)審員職責(zé)重大，所以中山ISO內(nèi)審員培訓(xùn)也不容忽視。
  公司通常會(huì)有內(nèi)部審核的管理制度或控制程序，在里面規(guī)定了內(nèi)審員的工作職責(zé)和工作程序。內(nèi)審員，明示的工作職責(zé)包括：
  （1）體系的建立；
  （2）文件編寫(xiě)；
  （3）內(nèi)部審核；
  （4）迎接外審等。
  雖然某些工作職責(zé)沒(méi)有明確，但公司通常希望內(nèi)審員能夠擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)有：
  （1）參與公司及部門(mén)目標(biāo)指標(biāo)的策劃和考評(píng)；
  （2）日常工作檢查；
  （3）公司內(nèi)部改進(jìn)建議；
  （4）管理體系異常問(wèn)題處理；
  （5）部門(mén)間工作協(xié)調(diào)等。
   中山ISO認(rèn)證和珠海ISO認(rèn)證的權(quán)威機(jī)構(gòu)宏儒顧問(wèn)公司對(duì)企業(yè)內(nèi)審員培訓(xùn)相當(dāng)重視，我們認(rèn)為將內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)成員視作儲(chǔ)備干部，優(yōu)先提拔優(yōu)秀的內(nèi)審員是企業(yè)的明智之舉。一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)審員，有著公認(rèn)的德智體優(yōu)勢(shì)，容易被普遍接受。綜合能力也得到了鍛煉。