ISO內審員在企業管理中所起的作用還取決于該公司給與內審員的職責和權限，一般情況下，銷售額過億的大型正規企業，會有質量保證部門或體系運營部門。這些公司聘用有專職的內部審核人員，有時也叫稽查員。大多數公司的內審員是兼職的，由質保部人員、辦公室人員、行政內勤人員、生產技術人員等組成。內審工作也是臨時性地組成工作班子。內審員職責重大，所以中山ISO內審員培訓也不容忽視。
  公司通常會有內部審核的管理制度或控制程序，在里面規定了內審員的工作職責和工作程序。內審員，明示的工作職責包括：
  （1）體系的建立；
  （2）文件編寫；
  （3）內部審核；
  （4）迎接外審等。
  雖然某些工作職責沒有明確，但公司通常希望內審員能夠擔當的職責有：
  （1）參與公司及部門目標指標的策劃和考評；
  （2）日常工作檢查；
  （3）公司內部改進建議；
  （4）管理體系異常問題處理；
  （5）部門間工作協調等。
   中山ISO認證和珠海ISO認證的權威機構宏儒顧問公司對企業內審員培訓相當重視，我們認為將內審員團隊成員視作儲備干部，優先提拔優秀的內審員是企業的明智之舉。一個優秀的內審員，有著公認的德智體優勢，容易被普遍接受。綜合能力也得到了鍛煉。