"職業健康安全手冊發布大會"，不僅全員參加，而且最好要邀請有關領導以及供應商、分包商和客戶代表等相關方參加，越隆重越好。通過這種形式把職業健康安全手冊發到每一個員工的手中，既有營造氣氛，激勵員工的作用，也有提早宣傳，提早增強相關方信心的功效。2.2全員培訓就是由管理者代表負責對全體員工進行培訓，培訓的內容是OHSAS18000系列標準和本組織的職業健康安全管理方案、職業健康安全目標和職業健康安全手冊，以及與各個部門有關的程序文件，與各個崗位有關的作業指導書，包括要使用的記錄，以便讓全體員工都懂得OHSAS18000，提高職業健康安全意識，了解本組織的職業健康安全管理體系，理解職業健康安全管理方案和職業健康安全目標，讓每個人都確保為實現職業健康安全目標作出貢獻。2.3按文件辦在建立職業健康安全管理體系的時候，應該做到該說的必須說到，以符合充分性的要求；在實施職業健康安全管理體系的時候，就要做到說到的必須做到，也就是要做到一切照程序辦事，一切按文件執行，只有這樣，才能使職業健康安全管理體系符合有效性的要求。3.第三階段--檢查和改進階段包括內部審核、管理評審、符合性審核三個步驟。3.1內部審核內部審核是正規、系統、公正、定期地檢查職業健康安全管理體系的一種主要方法，所有有關管理體系的國際標準都規定了內部審核的要求。OHSAS18000要求組織應建立并保持審核方案和程序，定期開展職業健康安全管理體系的內部審核，以便確定其是否：1）符合職業健康安全管理的策劃的安排，包括滿足OHSAS18001標準的要求；2）得到了正確實施和保持；3）有效地滿足組織的方針和目標。3.2管理評審OHSAS18000還規定了一個更重要的改進方式，就是定期的管理評審。管理評審就是由最高管理者定期召開專門評價職業健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性的評審會議實施的。管理評審時，要針對所有已經發現的不符合進行認真的自我評價，并針對已經評價出的有關職業健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性方面的問題分別改進職業健康安全管理體系的文件，從而產生一個新的職業健康安全管理體系。  內部審核和管理評審都要求對不符合項采取糾正和預防措施。所謂糾正措施就是針對不符合的原因采取的措施，其目的就是為了防止此不符合的再發生；預防措施就是針對潛在的不符合的原因采取的措施，其目的是防止不符合的發生。長此以往，堅持對發現的不符合和潛在的不符合采取糾正和預防措施，就可以達到不斷改進職業健康安全管理體系的目的。3.3符合性審核這是一種外部審核，一般是聘請專業的審核組對組織初步建立和運行的職業健康安全管理體系進行一次正規的審核，其目的是檢驗組織的職業健康安全管理體系是否符合OHSAS18001國際標準的要求，通俗地說，就是是否達標。執行符合性審核的審核組必須由國家注冊的高級審核員擔任組長。4.第四階段--保持和持續改進階段這是一個動態的循環不息的階段。包括運行新的體系、持續改進新的體系兩個內容。繼續運行新的職業健康安全管理體系，就是保持；然后在運行中經常檢查新的職業健康安全管理體系的不符合項并改進之，最后通過這一個周期的管理評審評價新的職業健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性，經過改進得到一個更新的職業健康安全管理體系，然后實施新的職業健康安全管理體系，檢查和改進新的職業健康安全管理體系，得到更新的職業健康安全管理體系。如此循環運行，這就是持續改進。檢查和改進的內容包括顧客反饋、內部審核、管理評審三個步驟：4.1顧客反饋就是向顧客調查，測量顧客滿意度；具體地說就是通過調查法、問卷法、投訴法等方法主動了解顧客對組織的職業健康安全管理體系的意見，從中發現不符合。4.2內部審核內部審核是每年都要進行的必要工作，同上。4.3管理評審管理評審也是每年都要進行的必要工作，同上。 隨著社會進步和人民勞動、生活條件的改善，職業健康與安全的問題越來越受到各界的關注，人們期待有一個系統化的、結構化的管理模式降低職業健康和安全風險。最初是由于職業傷害給企業帶來損失，引起企業的重視，促使企業開始建立自律性的職業健康安全管理制度并逐步形成比較完善的體系。后來，美歐等西方發達國家提出，各國職業健康安全管理的差異使發達國家在成本、價格和貿易競爭等方面處于不利的地位，他們認為，這主要是由于發展中國家在勞動條件改善方面投入較少而使其生產成本降低所造成的，他們開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經在自由貿易區協議中規定：只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動，以期共同對抗降低勞動保護投入作為貿易競爭手段的國家和地區，以及那些職業健康安全條件較差而不采取措施改進的國家和地區，形成一種新的貿易壁壘。這是符合WTO有關